https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17043 2026-04-23T15:48:01Z 2026-04-23T15:48:01Z محمد, سكينة المهل أبو سن, أحمد أبراهيم https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658 2017-06-01T08:40:40Z 2013-09-10T00:00:00Z

Title: تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) Authors: محمد, سكينة المهل; أبو سن, أحمد أبراهيم Abstract: للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمى وبيئة العمل على تكامل استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للشركة وتاثير هذا التكامل فى رفع الاداء، وتتمثل مشكلة البحث فى ابتعاد المنظمات عن التحول نحو استراتيجيات ادارة الموارد البشرية لضعف البناء التنظيمى وتغير بيئة العمل .استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتوصل البحث (SPSS) لوصف متغيرات الدراسة وتحليل علاقاتها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية لعدد من النتائج اهمها انه توجد علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين قوة البناء التنظيمي للشركة و استراتيجيات إدارة ر بيئة العمل باستمرار يؤثر على قدرة الشركة في تبنّي نظرة إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، 􀀀 تغي 􀀀 الموارد البشرية. وأن وتم الخروج بعدد من التوصيات تساهم فى نمو وتطور الاداء للشركة المبحوثة Description: مقال

2013-09-10T00:00:00Z الإمام, عمر محمد ادم علي, الطاهر احمد محمد https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17657 2017-06-01T08:35:26Z 2013-09-10T00:00:00Z

Title: نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية Authors: الإمام, عمر محمد ادم; علي, الطاهر احمد محمد Abstract: یعتبر تدقیق الموارد البشریة من المجالات الحدیثة فى علم الإدارة ، كما أصبح ھناك إقرارواضح بفاعلیتھ فى تأكید الدور الوظیفى الذى یلعبھ رأس المال البشرى كعامل رئیسى فى تحسین أداء المنظمات وبالتالى نجاح إستراتیجیاتھا .یھدف الباحث من ھذه الورقة الى وضع إطار نظرى لتدقیق الموارد البشریة یمكن من خلال تقییم فعالیة وكفاءة السیاسات والإجراءات والممارسات التى یعمل بھا فى إدارة الموارد البشریة ، وتشخیص المشاكل الراھنة التى تواجھھا ومعرفة مدى مساھمة تدقیق إدارة المواردالبشریة فى تحقیق الأھداف الإستراتیجیة للمنظمات . توصل البحث للنتائج التالیة: یساعد تطبیق مفھوم تدقیق إدارة الموارد البشریة فى المنظمات على الإستغلال الأمثل لرأس المال البشرى ، ویقلل من تكلفة التشغیل ویؤثر إیجابیا على أداء وظائف الموارد البشریة Description: مقال

2013-09-10T00:00:00Z سالم, بدر الدين فاروق احمد احمد, نصر الدين حامد https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17655 2017-06-01T08:30:32Z 2013-09-10T00:00:00Z

Title: دور الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية في رفع كفاءة التخطيط والرقابة في المؤسسات المالية السودانية Authors: سالم, بدر الدين فاروق احمد; احمد, نصر الدين حامد Abstract: تناولت الدراسه دور الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية في رفع كفاءة التخطيط و الرقابة بالمؤسسات المالية علي تنبؤات، 􀀀 و تمثلت مشكلة الدراسه في أن عملية التخطيط والرقابة بالمؤسسات المالية السودانية لا تتم بناء معلومات ملائمة لوضع الخطة المستقبلية كما أن عملية التخطيط لا تراعي أهداف المؤسسة التي يجب أن تقوم السودانية جيد وذلك لتحديد الانحرافات والسعي وراء معرفة أسبابها ومعالجة مبنية عليل وأن هذه الخطة لا تتم متابعتها بشك، الإدارة بتحقيقها السلبية منها و للتعرف علي أبعاد المشكلة . هدفت هذه الدراسة إلي اختبار العلاقة بين الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية ( الملائمة وتشمل التوقيت الملائم و القدرة علي التنبؤ بالمستقبل و القدرة علي التقييم الارتدادي للتنبؤات السابقة ، الموثوقية وتشمل الصدق في التعبير و القابلية للتحقق و الحياد ، الاتساق ، القابلية للمقارنة ، و القابلية للفهم ) ورفع كفاءة التخطيط و الرقابة بالمؤسسات المالية السودانية . وقد إختبر الباحثان الفرضيات التاليه : 1. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين ملائمة المعلومات المحاسبية و عملية التنبؤ الجيد بالمستقبل. 2. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين موثوقية المعلومات المحاسبية و إمكانية وضع موازنة تقديرية لتحقيق أهداف المؤسسة . 3. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين اتساق المعلومات المحاسبية و إمكانية وضع معايير رقابية لمتابعة الخطة. 4. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين قابلية المعلومات المحاسبية للمقارنة والفهم و إمكانية قياس ومقارنة الأعمال المنفذة . وقد إتبعت هذه الدراسة عدد من المناهج الملائمة لهذا النوع من الدراسات مثل : المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة ، المنهج الاستنباطي لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات كما إتبعت أيضاً المنهج الوصفي باستخدام استمارة أستبانة وتحليلها بالطرق الإحصائية والرياضية. ا في التخطيط والرقابه في 􀀀 ا وحيوي 􀀀 ا هام 􀀀 توصلت هذه الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها : إن للمعلومات المحاسبية دور لقد المؤسسات الماليه السودانيه . تعتمد الإدارة في المؤسسات الماليه السودانيه على المعلومات المحاسبية المستمدة من القوائم المالية في عملية التخطيط والرقابه . وكانت أهم توصيات الدراسة ما يلي : على الإدارات العليا بالمؤسسات الاهتمام بمتابعة ومراقبة أنظمة المعلومات المحاسبيه ومراجعتها بحيث يكون الإعداد بشكل جيد ومركز في إنتاج معلومات تتصف بالخصائص النوعيه . ضرورة إعطاء المعلومات المحاسبيه وعملية جمعها اهتمام أكثر من قبل الإداره وذلك للدور الفعال الذي تلعبه في عملية التخطيط والرقابه . Description: مقال

2013-09-10T00:00:00Z الطاهر, الفاتح الشريف يوسف محمدين, نور الهدى https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17654 2017-06-01T08:24:44Z 2013-09-10T00:00:00Z

Title: الترميز الائتماني ودوره في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي في السودان Authors: الطاهر, الفاتح الشريف يوسف; محمدين, نور الهدى Abstract: هدف البحث إلى التعرف على دور تطبيق نظام الترميز الائتماني في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي وكذلك دوره في تحقيق سلامة قرارات التمويل المصرفية والتعرف على الفوائد التي تعود على العميل والمصرف والاقتصاد الكلي للبلد والسلطة الرقابية والمواطن العادي. وتمثلت مشكلة البحث في الإجابة على مجموعة من التساؤلات منها هل يؤدي تطبيق نظام الترميز الائتماني إلى تقليل مخاطر التعثر والتأخر والفشل في السداد في المصارف السودانية , وهل يوفر معلومات وبيانات ائتمانية عن العميل والعملية الممولة ليساهم ذلك في اتخاذ قرار التمويل السليم , وإلى أي مدى يساهم تطبيق نظام الترميز الائتماني في زيادة العائد من العمليات المصرفية في المصارف السودانية . وتحقيقا لاهداف البحث تم الإعتماد على إختبار الفرضيات التالية : نظام الترميز الائتماني يوفر معلومات وبيانات شاملة عن العميل تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي. ونظام الترميز الائتماني يوفر معلومات وبيانات شاملة عن العملية الممولة تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي . و نظام الترميز الائتماني يوفر وكالات معلومات ائتمانية تساعد في اتخاذ قرارات التمويل السليمة مما يساهم في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي الاحصائي . توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها : إن المعلومات الشاملة التي يوفرها نظام الترميز الإئتماني عن عملاء الجهاز المصرفي تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي والمعلومات الشاملة التي يوفرها نظام الترميز الإئتماني عن العمليات الممولة بالجهاز المصرفي تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي. والمعلومات الائتمانية التي يوفرها نظام الترميز الإئتماني تساعد في اتخاذ قرارات التمويل السليمة مما يسهم في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي . خلص البحث إلى عدة توصيات منها : على بنك السودان المركزي اتباع استراتيجية شاملة لتطوير القطاع المالي باستخدام وكالات معلومات وتصنيف ائتمانية وإلزام المصارف السودانية بضرورة تقويم الضمانات المعروضة عليها لدى تلك الوكالات . وعلى المصارف السودانية تطبيق نظام الترميز الائتماني وجمع معلومات اكثر كفاءة عن العملاء والعمليات الممولة بصورة تمكن من اتخاذ القرار السليم مما يسهم في الحد من مخاطر الإئتمان المصرفي Description: مقال

2013-09-10T00:00:00Z