https://repository.sustech.edu/handle/123456789/1201 2026-04-05T22:46:19Z 2026-04-05T22:46:19Z إبراهيم, على عمر التوم مشرف, -نازك أحمد حسن أحمد https://repository.sustech.edu/handle/123456789/28255 2023-03-15T10:56:04Z 2022-06-19T00:00:00Z

Title: دور إدارة التدريب للقوات الجوية في تحقيق المتطلبات البدنية والنفسية والاجتماعية بولاية الخرطوم Authors: إبراهيم, على عمر التوم; مشرف, -نازك أحمد حسن أحمد Abstract: يهدف هذا البحث للتعرف على الاتي: المتطلبات البدنية والنفسية والإجتماعية للقوات الجوية بولاية الخرطوم. حيث اعتمد البحث على التساؤلات الاتية ؟ ما هي المتطلبات البدنية للقوات الجوية بولاية الخرطوم؟ ، وماهي المتطلبات النفسية للقوات الجوية بولاية الخرطوم؟وماهي المتطلبات الاجتماعية للقوات الجوية بولاية الخرطوم ؟ وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي الذى يعتبر من اهم طرق دراسة الظواهر والمشكلات العلمية من خلال القيام بالوصف بطريقة علمية ، ومن ثم الوصول الى تفسيرات علمية لها دلائل وبراهين تمنح الباحث القدرة على وضع اطر محددة للمشكلة ووصولاً لنتائج ، لوصف المتطلبات البدنية والنفسية والاجتماعية بولاية الخرطوم ، وقد بلغ حجم مجتمع العينة (700) فرد من القوات الجوية بولاية الخرطوم ثم اخذ عينة عشوائية بلغ حجمها (144) من اصل (150) ، وتوصل الباحث للنتائج الاتية : أن المتطلبات البدنية والنفسية والإجتماعية للقوات الجوية بولاية الخرطوم تتمثل في عمليات التدريب المستمرة وحرص القوات الجوية على مبدأ القوة وحرصها على أن تؤهل الفرد للعيش بصورة متزنة نفسيا وعقليا، كما أن القوات الجوية توفر مواقف المواجهة والتحدي لتطوير السمات اللياقية النفسية، ورفع لياقة الأفراد من أجل احترام الذات والنضج والتواضع وخدمة الوطن والإنسانية. ان المتطلبات النفسية للقوات الجوية بولاية الخرطوم تتمثل في الحرص على رفع لياقة الافراد ليحزو قدراً كافياً من التوافق النفسي والقوة والحيوية لمقابلة الطوارئ ومطالب الحياة اليومية ، كما تحرص على رفع لياقة الافراد من اجل احترام الذات والنضج والتواضع وخدمة الوطن والانسانية . وتوفر القوات الجوية مواقف المواجهة والتحدى لتتطوير سمات اللياقة النفسية ، كما تتطرح برامج المشاركة الترويحية لافرادها لتفادي حالات القلق والتوتر . ان المتطلبات الاجتماعية للقوات الجوية بولاية الخرطوم تتمثل في الحرص على غرس الروح الرياضية ، التعاون ، الانضباط ، القيادة ، المواطنة الصالحة ، العلاقات الاجتماعية . يوصي الباحث بالآتي: على إدارة التدريب رفع مستوي التأهيل البدني مع الاستمرارية للوصول لأعلى مستويات اللياقة البدنية. على إدارة التدريب الإهتمام بالتكوين البدني لفرد القوات الجوية. على إدارة التدريب توفير الاهتمام والرعاية النفسية لفرد القوات الجوية ليعيش بصورة متزنة نفسيا وعقليا. Description: رسالة ماجستير

2022-06-19T00:00:00Z محمد, صباح عوض عثمان مشرف, -سليمان فيصل سليمان https://repository.sustech.edu/handle/123456789/28123 2023-02-19T10:45:23Z 2022-12-29T00:00:00Z

Title: فعالية الإدارات المدرسية في تطبيق النشاط الرياضي وفق معايير الجودة الشاملة Authors: محمد, صباح عوض عثمان; مشرف, -سليمان فيصل سليمان Abstract: هدفت الدراسة إلى تناول فعالية الإدارات المدرسية في تطبيق النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم. ومعرفة المشكلات التي تعيق النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم. ومدي تطبيق معايير الجودة الشاملة في إدارة النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم. ومعرفة الصعوبات التي تواجه الإدارات المدرسية في تطبيق معايير الجودة الشاملة للنشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتكونت العينة من 70 من مديري الادارات ومعلمي ومعلمات التربية البدنية والرياضة بمدارس القبس الذين تم اختيارهم عن طريق العينة القصدية. أهم النتائج :أن فعالية الإدارات المدرسية في تطبيق النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم تعتبر جيدة. أن المشكلات التي تعيق النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم متعددة الا أن أهمها تعامل الإدارة مع النشاط الرياضي باعتبارها ترفيها. أن تطبيق معايير الجودة الشاملة في إدارة النشاط الرياضي بمدارس القبس بولاية الخرطوم يعتبر جيدا نسبة لنشاط الإدارة في الحصول على شهادة الايزو السنوية.. أهم التوصيات: إجراء المزيد من الدراسات والبحوث التي تهتم بمجال تطوير مبادئ إدارة الجودة الشاملة للنشاط الرياضي في المدارس. أهمية تطوير معلم التربية الرياضية في المدارس من خلال الدورات التدريبية وورش العمل المختلفة الخاصة بالتطوير التربوي ووضع المناهج. التركيز على اختيار القيادات التربوية الفعالة لتتولى مهمة إدارة المؤسسات التعليمية وفق مبادئ إدارة الجودة الشاملة والقيام بالتخطيط المتقن لتطبيق إدارة الجودة الشاملة على النشاط الرياضي المدرسي. Description: رسالة ماجستير

2022-12-29T00:00:00Z طيفور, محمد عبدالرحمن محمد مشرف, -أحمد ادم احمد محمد https://repository.sustech.edu/handle/123456789/27938 2022-12-20T08:46:49Z 2022-06-22T00:00:00Z

Title: علاقة التربية البدنية بالتربية الصحية والصحة القوامية والنفسية لطلاب المرحلة الثانوية في ولاية الخرطوم Authors: طيفور, محمد عبدالرحمن محمد; مشرف, -أحمد ادم احمد محمد Abstract: هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة التربية البدنية بالتربية الصحية والصحة القوامية والنفسية لطلاب المرحلة الثانوية بولاية الخرطوم ، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي وأجريت علي عينة قوامها ( 124) معلم ، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية ، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية المناسبة للبحث ، وتوصلت الدراسة الي نتائج أهمها : تساعد حصة التربية البدنية والرياضة علي الاستيعاب الجيد للدروس ، تقل نسبة الاكتئاب والقلق خلال ممارسة النشاط البدني ، يساهم معلم التربية البدنية والرياضة في وضع برامج متخصصة بالعناية بالقوام ، يقوم معلم التربية البدنية والرياضة بتمرينات البدنية المهمة التي تساعد علي المحافظة علي القوام ، يعتبر مجال الارشاد النفسي للمراهق امرا هام ، يمكنك تفهم الحالة النفسية للطلاب اثناء حصة التربية البدنية والرياضة ، وفي ضوء نتائج الدراسة وأهدافها اوصي الباحث بعدة توصيات أهمها : تقديم الدعم الصحي والنفسي والاجتماعي من كافة الجهات المعنية لرعاية الطلاب ، لا بد من توفير طبيب او ممرضة او مشرفة صحية للقيام ببعض القياسات والفحوصات الصحية والاكتشاف المبكر للامراض ، ضرورة الشراكة او التعاون بين المؤسسات الصحية والطب المدرسي وأساتذة التربية البدنية والرياضة للمراقبة الصحية الجيدة للطلاب . Description: رسالة دكتوراة

2022-06-22T00:00:00Z علي, عفاف على الله محمد مشرف, -أمال محمد إبراهيم بابكر https://repository.sustech.edu/handle/123456789/27896 2022-12-11T10:39:40Z 2022-09-15T00:00:00Z

Title: قياس بعض مؤشرات الإبداع الإداري فى ضوء الحوافز المادية والمعنوية لدى العاملين بوزارة الشباب والرياضة الإتحادية Authors: علي, عفاف على الله محمد; مشرف, -أمال محمد إبراهيم بابكر Abstract: هدف البحث الى قياس بعض مؤشرات الإبداع الإداري في ضوء الحوافز المادية والمعنوية لدى العاملين بوزراة الشباب والرياضة الإتحادية، وذلك من خلال الإجابة على أربعة تساؤلات وهي: (ما أهم الحوافز المادية المقدمة للعاملين بوزراة الشباب والرياضة، ما مستوى الإبداع الإداري في ضوء الحوافز المادية، ما أهم الحوافز المعنوية المقدمة للعاملين بوزراة الشباب والرياضة، ما مستوى الإبداع الإداري في ضوء الحوافز المعنوية)، وقد تم إختيار المنهج الوصفي، وكان مجتمع البحث العاملين بوزراة الشباب والرياضة، وقد تم إختيار العينة بالطريقة العشوائية من (رؤساء الأقسام والموظفين)، إستخدمت الباحثة الإستبيان كأداة لجمع المعلومات، تم إستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في معالجة البيانات، أظهرت النتائج الآتي: • يتم منح العاملين بوزراة الشباب والرياضة بعض من الحوافز المادية. • مستوى الإبداع الإداري في ضوء الحوافز المادية متوسط. • لا يتم منح الحوافز المعنوية بصورة مرضية. • مستوى الإبداع الإداري في ضوء الحوافز المعنوية متوسط. التوصيات: • زيادة الإهتمام بمنح العاملين للحوافز المادية والمعنوية. • أن تهيئ الوزارة البيئة والمناخ المناسبين للعاملين لتحسين قدراتهم الإبداعية. • تشجيع الشخصيات المبدعة وإتاحة الفرصة لهم لتقديم أفكارهم. • خلق مزيد من الثقة بين الإدارات والعاملين. • إشراك العاملين في حل المشكلات التي تناسب تخصصهم في العمل. المقترحات: • تقترح الباحثة إجراء دراسات تتعلق بالإبداع الإداري في ضوء متغييرات (التدريب، التوظييف). • تقترح الباحثة إجراء دارسات تتناول بقية عناصر الإبداع الإداري التي لم يتطرق لها هذا البحث وعلاقتها بمتغيرات أخرى. • معوقات الإبداع الإداري داخل وزارة الشباب والرياضة. • أساليب تنمية الإبداع الإداري في وزارة الشباب والرياضة.   Description: رسالة دكتوراة

2022-09-15T00:00:00Z