Abstract:
تمثلت مشكلة البحث في أن العمل المالي بوزارة الداخلية يحتاج إلى ضبط و ترشيد الإنفاق وتطوير الأداء المالي والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة دفعاً دفعا لتطوير الأداء الشرطي والمحافظة على أمن البلاد .
هدف البحث إلى معرفة مدى كفاءة النظم المالية والإدارية بوزارة الداخلية والوقوف على مدى كفاءة دائرة المراجعة الداخلية والقوانين واللوائح التنظيمية الداخلية ومدى تطور الأداء فى إدارات ودوائر الوزارة المختلفة .
قام الباحث بإختبار مدى صحة الفروض التالية :-
1. نظام المراجعة الداخلية بالوزارة يؤدى إلى تطوير الأداء المالى.
2. نظام المراجعة بالوزارة يؤدى إلى تقليل الإنفاق غير المرشد وحسن إستغلال الموارد المالية المتاحة .
3. دائرة المراجعة الداخلية بالوزارة لاتهتم بتدريب الكادر البشرى مما يؤثر سلباً على تطوير الأداء .
توصل البحث لعدة نتائج أهمها أن هيكل المراجعة الداخلية بوزارة الداخلية يمتاز بكل مقومات هيكل المراجعة الداخلية بوجود نظام محاسبى ودورة مستندية مكتملة والإهتمام بتقارير المراجع العام فيما يختص بمعالجة أوجه القصور والضعف ، وأن دائرة المراجعة تهتم بالرقابة المحاسبية والإدارية والإقتصادية مما يساعد على تطوير الأداء وترشيد الصرف وحماية أصول الوزارة .
أوصى البحث بضرورة الإهتمام بتدريب العاملين على أعمال المراجعة والحاسوب والعمل على حوسبة العمل المالى وتوحيد السياسات المحاسبية فيما يختص بتسجيل وتشغيل البيانات المالية وإستخراج الحسابات الختامية لجميع إدارات وأقسام وزارة الداخلية .
