Abstract:
هدفت الدراسه الى ابراز مفهوم واساليب وادوات اداره المعرفه وذلك من خلال محاوله استعراض ماكتبه كتاب الاداره عن اداره المعرفه والتعرف على مدى توافر متطلبات تطبيق اداره المعرفه الفعاله لتحقيق التميز بشركه الموانى الهندسيه والصعوبات التى التى تحول دون تطبيق اداره المعرفه الفعاله لتحقيق التميز بشركه الموانى الهندسيه ووضع نموزج لتطبيق اداره المعرفه بشركه الموانى الهندسيه يمكن من خلاله التحول من منظمه تقليديه الى منظمه عامله بالمعرفه قادره على تحقيق التميز . استخدام الباحث المنهج الوصفى التحليلى باسلوب المسح الاجتماعى فى تحقيق الداراسه و المنهج التاريخى وكانت المقابله ووثائق الشركه والاستبانه هى ادوات جمع البيانات من مجتمع البحث والذى يتكون من العاملين بشركه الموانى الهنددسيه من حمله مؤهل البكلاريوس فما فوق . أهداف البحث تركز على التحقق من المفاهيم والأدوات و تقنيات إدارة المعرفة بشكل عام، وفوائده على التميز في العمل لموانئ الهندسة المحدودة تهدف الدراسة أيضا في الخطوط العريضة إدارة أدوات تقنيات المعرفة المستخدمة من قبل الموانئ الشركة الهندسية المحدودة، والعوامل المساعدة الرئيسية، والعوائق للفعالية إدارة المعرفة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة. البيانات وكانت أداة جمع الرئيسية في الاستبيان. الأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل وكانت البيانات التي تم جمعها: المتوسط الحسابي، والانحراف المعياري والنسب المئوية، الترددات، وANOVA. يتكون مجتمع البحث من الموانئ الشركة الهندسية المحدودة الموظفين المقيمين في مدينة بور سودان. وكانت النتائج الرئيسية: - - إن توافر متطلبات إدارة المعرفة في الموانئ الشركة الهندسية في مستوى معتدل. - المساعدة المعتدلة التي تقدمها الثقافة، وهيكل، والوعي وكان عدم وجود استراتيجية إدارة المعرفة من أهم الصعوبات التي تواجه تطبيق إدارة المعرفة الكافية في هندسة الموانئ شركة المحدودة ، وتطور من تطبيق نموذج لتوجيه تنفيذ إدارة المعرفة في المؤسسة العامة. وكانت أهم توصيات الدراسة: - - التأكيد على الوعي والالتزام إدارة المعرفة في ل الموانئ الهندسية المحدودة - الحفاظ على تبادل المعرفة الثقافة في الموانئ الشركة الهندسية المحدودة - تحسين استخدام تكنولوجيا إدارة المعرفة في الموانئ الشركة الهندسية المحدودة الموضوع اآلية
