dc.contributor.author |
عبد القادر,أحمد مهدي |
|
dc.contributor.author |
مشرف, - أحمد إبراهيم أبوسن |
|
dc.date.accessioned |
2013-11-17T10:35:29Z |
|
dc.date.available |
2013-11-17T10:35:29Z |
|
dc.date.issued |
2012-10-17 |
|
dc.identifier.citation |
عبد القادر، أحمد مهدي .أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الاتنتاجية بالقطاع الصناعي دراسة تطبيقية على شركات جياد الصناعية بالسودان- 2001- 2010 أحمد مهدي عبد القادر؛ أحمد إبراهيم أبوسن.- الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية ،2012.-285ص:ايض ؛28سم.-دكتوراة |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://repository.sustech.edu/handle/123456789/2323 |
|
dc.description |
رسالة دكتوراة |
en_US |
dc.description.abstract |
تناولت الدراسة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الانتاجية بالقطاع الصناعي السوداني بالتطبيق على شركات جياد الصناعية. تمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك انخفاض في انتاجية القطاع الصناعي لأسباب كثيرة من بينها الموارد البشرية وكيفية إدارتها. فانخفاض أنتاجية الأفراد ينعكس على القطاع ككل وبالتالي فان الدراسة هدفت إلى معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانتاجية، والتعرف على السياسات المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع الصناعي السوداني مثل تخطيط القوى العاملة والاستخدام والتدريب والأجور. لهذه الاغراض تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات من عدة مصادر أولية وثانوية ومن ثم معالجتها إحصائياً باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية. أظهرت نتائج التحليل أن هنالك علاقة ايجابية بين بعض من ممارسات إدارة الموارد البشرية وإنتاجية العاملين ، فممارسات إدارة الموارد البشرية الجيدة تنعكس ايجاباً على انتاجية العاملين. خرجت الدراسة بتوصيات عامة تتعلق بالتطوير والاهتمام بالقطاع الصناعي وتوصيات خاصة بإدارات الموارد البشرية بالقطاع الصناعي من أهمها ضرورة الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وإنتاجية الموارد البشرية وأن يؤخذ ذلك ضمن معايير تقييم أداء إدارات الموارد البشرية بالقطاع الصناعي. هذا الربط سيمكن مديري الموارد البشرية من تصميم البرامج التي من شأنها تحقيق أفضل نتائج للعمليات لتحقيق أعلى إنتاجية للمنظمات. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.subject |
القوى العاملة-ادارة وتنظيم |
en_US |
dc.title |
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الاتنتاجية بالقطاع الصناعي |
en_US |
dc.title.alternative |
The Impact of Human Resource Management Practices on productivity in Industrial Sector |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |