اثر المحاسبة عن الموارد البشرية على الكفاءة الانتاجية

Abstract

تناول هذا البحث اثر المحاسبة عن الموارد البشرية على الكفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية. تتمثل مشكلة تالبحث في عدم تحقيق الكفاءة الانتاجية لذالك يجب الاهتمام بالافراد باعتبارهم بعد رئيسي لتحقيق اهداف المنشآت ويتحقق ذالك باستخدام المحاسبة عن الموارد البشرية.تنبع اهمية البحث في مدى مساهمة المحاسبة عن الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية للمحافظه على قدرتها التنافسية. هدف البحث الى التعريف لمدخل المحاسبة عن الموارد البشرية واهدافها ومقوماتها ووظائفها للوقوف على تطبيق هذا المدخل وتقديم توصيات تسهم في تحقيق الفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية.إتبع البحث المنهج التاريخي ،المنهج الاستنباطي،المنهج الوصفي لاختبار الفرضيات . ولتحقيق اهداف البحث تم اختبار اربع فرضيات:الفرضية الاولى: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين خصائص المحاسبة عن الموارد البشرية والعوامل الانسانية المحددة للكفاءة الانتاجية، الثانية: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين قياس قيمة الموارد البشرية والعوامل الانسانية المحددة للكفاءة الانتاجية، الفرضية الثالثة: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين خصائص المحاسبة عن الموارد البشرية وانتاجية العاملين، الفرضية الرابعة : توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين قياس قيمة الموارد البشرية وانتاجية العاملين. بعد الدراسة الميدانية والنظرية توصل الباحثون الى مجموعه من النتائج اهمها: الاهتمام بالجانب المادي والمعنوي للمورد البشري يحسن من انتاجية العاملين ، التحديد الدقيق للموارد البشرية التي تحتاج اليها المنشاة يحسن من انتاجية العاملين ،التخطيط السليم والاستخدام الامثل للموارد البشرية مما يساعد في تحسين الاداء، استقطاب واحلال ايدي عاملة ذات مهارة وكفاءة نادرة يساعد في تحسين انتاجية العاملين ،تدريب العاملين بصورة جيدة وترقيتهم الى درجات وظيفية اعلى الامر اليؤدي الى تحسين انتاجية العاملين ،ترك الموارد البشرية وانفصالهم عن العمل الامر يؤثر سلبا على انتاجية العاملين. أوصى الباحثون بأن تسعى المنشأت إلي ترقية مواردها البشرية ذات الكفاءة العالية إلي درجات وظيفية أعلي الأمر الذي يؤدي إلي تحفيزهم وتحسين الأداء و الإنتاجية ، أن تعمل الإدارة علي التخطيط السيلم و الإستخدام الأمثل للموارد البشرية لكونه يساعد في تحسين الأداء والإنتاجية ، أن تعمل المنشأة علي التحديد الدقيق لإحتياجاتها من الموارد البشرية، تنمية الوعي لدي المدراء بأهمية المحاسبة عن الموارد البشرية وأثرها علي الكفاءة الإنتاجية.