أثر القيادة التحويلية على القدرات الإبداعية لرؤساء الأقسام لدى بعض الجامعات السودانية

Abstract

هدف هذه الدراسة الى التعرف علي اثر القيادة التحويلية على القدرات الابداعية لي رؤوساء اقسام في بعض الجامعات السودانية ولقد استهدفت هذه العينة رؤوساء اقسام في بعض الجامعات السودانية ، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، كما تم الاعتماد على الاستبيان للحصول على البيانات الاولية وذلك لي اختبار فرضيات الدراسة والاجابة على تساؤلات الدراسة .ووزعت عدد (70) استبانة على رؤساء اقسام من بعض الجامعات السودانية ، وتم استرداد عدد (65) بنسبة (92.8%) استبيان من الاستبيانات الموزعة على رؤساء الاقسام من بعض الجامعات السودانية .واظهرت نتائج الدراسة ان خصائص القيادة التحويلية تؤثر بشكل ايجابي على القدرات الابداعية واخري لا تؤثر على القدرات الابداعية لدى رؤساء الاقسام في بعض الجامعات السودانية وتوصي الدراسة باجراء دراسات في مختلف الجامعات السودانية خارج ولاية الخرطوم وكذلك اجراء دراسات للقيادة التحويلية بكل ابعادها مع استخدام متغير معدل او متغير وسيط