| dc.contributor.author | عبدالله, الاء اسامة | |
| dc.contributor.author | محمد, اسراء على حمد | |
| dc.contributor.author | مكاوي, سميرة ابراهيم | |
| dc.contributor.author | عثمان, مقبولة محمد ادم | |
| dc.contributor.author | السنوسي, ولاء حسن ميرغني | |
| dc.contributor.author | مشرف, -سامي مصطفى محمد على | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-28T10:23:37Z | |
| dc.date.available | 2017-12-28T10:23:37Z | |
| dc.date.issued | 2016-08-05 | |
| dc.identifier.citation | عبدالله، الاء اسامة . أثرإدارة المواهب على جودة الأداء : دراسة حالة شركة سودابت المحدودة / الاء اسامة عبدالله ... { واخ } ؛ سامي مصطفى محمد على .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 66 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19684 | |
| dc.description | بحث بكلاريوس | en_US |
| dc.description.abstract | تمثل اداره المواهب دور هام فى تحسين جوده الاداء وحصول المنظمات على الميزه التنافسيه . الاان هناللك قله فى الدراسات التى تناولت محددات جوده الاداء خاصه فى الدول الناميه لذا هدفت هذه الدراسه لمعرفه تاثير اداره المواهب على جوده الاداء ............ | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الدراسات التجارية | en_US |
| dc.subject | ادارة الاعمال | en_US |
| dc.subject | إدارة المواهب | en_US |
| dc.subject | جودة الأداء | en_US |
| dc.title | أثرإدارة المواهب على جودة الأداء | en_US |
| dc.title.alternative | The Impact of talent management in performance quality | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |