SUST Repository

اثر المعوقات الادارية والتنظيميةفى داء المؤسسات التربوية والاعلامية فى المملكة العربية السعودية

Show simple item record

dc.contributor.author سمسمية، مازن بشير
dc.contributor.author مشرف, - ؛احمد ابراهيم ابوسن
dc.date.accessioned 2013-09-24T07:36:09Z
dc.date.available 2013-09-24T07:36:09Z
dc.date.issued 2012-02-19
dc.identifier.citation سمسمية،مازن بشير. اثر المعوقات الادارية والتنظيمية فى ادارة المؤسسات التربوية والاعلامية :دراسة حالة المملكة العربية السعودية/مازن بشير سمسمية؛احمد ابراهيم ابوسن.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2012.-430ص :ايض ؛28سم.-دكتوراة. en_US
dc.identifier.uri http://repository.sustech.edu/handle/123456789/1714
dc.description رسالة دكتوراة en_US
dc.description.abstract تناولت الدراسة مشكلة تفاقم التحديات والمعوقات الإدارية لدى معظم المنظمات المعاصرة. وهدفت الدراسة إلى تحديد أثر المعوقات الإدارية والتنظيمية على أداء بعض المؤسسات الإعلامية والتربوية في المملكة العربية السعودية, و كذلك التعرف على دور الإدارة الإسلامية وقيمها الأخلاقية في الإصلاح الإداري ومعالجة هذه المعوقات وذلك من خلال دراسة ميدانية. تَمَّ اتباع كلٍّ من المنهج التاريخي, والوصفي, ولغرض جمع البيانات ميدانياً تَمَّ إعداد استبانة وتوزيعها على الفئة المستهدفة من مدرسين, وإداريين, وفنيين, في مدارس الإحسان و التربية النموذجية الأهليتين, وموظفي قناة المجد الفضائية بمدينة الرياض. وخضعت للتحليل الإحصائي وفق حزمة البرامج الإحصائية للبحوث الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى أن ضعف أنظمة الحوافز الإيجابية كان من أهم الأسباب المؤدية لكثير من المعوقات الإدارية, إلى جانب عدم تناسب المرتب مع مستلزمات الحياة المتزايدة. والاعتماد على تفعيل أساليب التحفيز السلبية (الروادع). خلصت إلى أنه لا يمكن للإدارة المعاصرة أن تنجح في تحفيز العاملين إلا من خلال قدرتها على غرس معاني الولاء والانتماء للمنظمة. تطبيق مفاهيم الإدارة وفقاً للنموذج الإسلامي هو الكفيل الأمثل لمعالجة المعوقات الإدارية المعاصرة. وأوصت الدراسة بضرورة استحداث أنظمة مرتبات وبدلات جديدة, قادرة على تغطية تكاليف الحياة, وتأمين مستوى معقول من العيش الكريم. ضرورة تأسيس قيادات إدارية من كفاءات ملتزمة بدينها, مثقفة, وقادرة على الحد من الفساد الإداري. أهمية تفعيل أنظمة التحفيز السلبي (الروادع) وفق مقاييس موضوعية واضحة وعادلة. أهمية بث الوعي الإيماني في نفوس أفراد المجتمع (المنزل-المدرسة- الإعلام- الشركة...) تحت مفهوم ” الله يراني” وما يستلزمه من: إتقان, وإخلاص, واستشعار معنى العبادة لله أثناء تأدية العمل. en_US
dc.description.sponsorship جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا en_US
dc.subject المؤسسات التربوية-السعودية en_US
dc.title اثر المعوقات الادارية والتنظيميةفى داء المؤسسات التربوية والاعلامية فى المملكة العربية السعودية en_US
dc.title.alternative Impact of the administrative and organizational obstacles on performance of media and educational Institutions in the Kingdom of Saudi Arabia en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Share

Search SUST


Browse

My Account