دور نظم المعلومات الادارية في تطوير الاداء الإداري

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظم المعلومات الادارية في تطوير الاداء الإداري في ولاية غرب دارفور، ومن خلال مراجعة الإسهامات العلمية في هذا المجال تم صياغة نموذج الدراسة حيث تكونت عينة الدراسة من 100 موظف يعملون في وزارات و محليات مختلفة و في الوظائف مختلفة وكانت نسبة الاستجابة 88 %، وتم الاعتماد على الحزمة الإحصائية SPSS في التحليل الإحصائي، وتم استخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، وقد تم التأكد من ثبات الاستبانة باستخدام طريقة ألفا كرونباخ . وقد أظهر تحليل النتائج وتفسيرها وجود دور نظم المعلومات الادارية في تطوير الاداء الإداري تمثل في وجود وعي وإدراك لدى الإدارة العليا بالنسبة لاستخدام دور نظم المعلومات الادارية في تطوير الاداء الإداري، وتوفر الإمكانات المادية والفنية لاستخدام نظم المعلومات الادارية في ولاية غرب دارفور، مع وجود إمكانات بشرية. ومن اهم نتائج الذي توصلت الية الدراسة أن نظم المعلومات تسهم في تسهيل الاتصالات بنقل المعلومات في جميع فروع المؤسسة و توفير المعلومات الصحيحة حول موارد المؤسسة من اجل التنسيق بينها البرامج المستخدمة في المؤسسة لا تختصر الدورة المستندية. وقد أوصت الدراسة ب بناء نظم المعلومات الادارية على أسس علمية سليمة، الاستعانة بنظم المعلومات الادارية في اتخاذ جميع القرارات التي تتخذها الولاية، تصميم برامج مربطة بالقواعد البيانات لاختصار الدورة المستندية و يساعد في عملية التخزين، ربط أجهزة الحاسوب في محليات و وزارت مع شبكة اتصالات لتسهل عملية تبادل البيانات، والمعلومات الكترونيًا و اختصار الزمن بسرعة نقل المعلومات، زيادة الأجهزة والاهتمام بالمستلزمات المادية، والفنية، والعمل على تطويرها وصيانتها، تحديث الأجهزة والبرامج المستخدمة باستمرار.