Abstract:
تمثلت مشكلة البحث في الإختلاف في فهم دور المراجعين في المجتمع ومدى كفاية مسؤوليتهم الحالية مما أدى إلى وجود فجوة التوقعات في المراجعة ، والتي تؤثر بدرجة كبيرة علي ثقة مستخدمي القوائم المالية في أداء المراجعين ، كما هدف البحث إلي توضيح دور جودة المراجعة في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة .
إتبع الباحث لإغراض هذا البحث المنهج الاستنباطي والاستقرائي والوصفي التحليلي بإستخدام أسلوب دراسة الحالة .
لقد صاغ الباحث الفروض على النحو الاتى :
1. التأهيل العلمي و العملي يؤثر إيجاباً على أداء المراجعة .
2. الالتزام بمعايير المراجعة يؤثر إيجاباً على جودة المراجعة .
3. جودة المراجعة تؤثر إيجاباً على فجوة التوقعات في المراجعة .
لقد تم اثبات صحة جميع الفروض أعلاه .
تمثلت أهم نتائج البحث في الاتي :-
1. اهتمام المنظمات المهنية بتحديث برامج التعليم للمراجعين بشكل دوري يكون له تأثير على زيادة فاعلية الكفاءة المهنية للمراجعين .
2. الضغوط أو التدخل من العميل في الدور الذي يقوم به المراجع يؤدى الى وجود فجوة التوقعات فى المراجعة .
3. التخطيط السليم لعملية المراجعة وبذل العناية المهنية عند القيام بعملية المراجعة يساعد على زيادة مستوى أداء عملية المراجعة .
تمثلت أهم توصيات الباحث في الآتي :-
1. ضرورة قيام المنظمات المهنية بتدعيم استقلال المراجع من خلال إصدار الارشادات والمعايير .
2. ضرورة اهتمام المنظمات المهنية بالتأهيل العلمي والعملي .
3. ضرورة إلمام المراجع بمعايير المراجعة ، والإلتزام بها عند أداء عملية المراجعة .
