<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
<channel>
<title>Volume 14 No. 1</title>
<link>https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17043</link>
<description/>
<pubDate>Sun, 05 Apr 2026 14:46:40 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-05T14:46:40Z</dc:date>
<item>
<title>تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)</title>
<link>https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658</link>
<description>تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل)
محمد, سكينة المهل; أبو سن, أحمد أبراهيم
للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمى وبيئة العمل على تكامل استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية&#13;
العامة للشركة وتاثير هذا التكامل فى رفع الاداء، وتتمثل مشكلة البحث فى ابتعاد المنظمات عن التحول نحو استراتيجيات&#13;
ادارة الموارد البشرية لضعف البناء التنظيمى وتغير بيئة العمل .استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي&#13;
وتوصل البحث (SPSS) لوصف متغيرات الدراسة وتحليل علاقاتها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية&#13;
لعدد من النتائج اهمها انه توجد علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين قوة البناء التنظيمي للشركة و استراتيجيات إدارة&#13;
ر بيئة العمل باستمرار يؤثر على قدرة الشركة في تبنّي نظرة إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، &#1048576; تغي &#1048576; الموارد البشرية. وأن&#13;
وتم الخروج بعدد من التوصيات تساهم فى نمو وتطور الاداء للشركة المبحوثة
مقال
</description>
<pubDate>Tue, 10 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658</guid>
<dc:date>2013-09-10T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية</title>
<link>https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17657</link>
<description>نحو إطار نظري لتدقيق الموارد البشرية
الإمام, عمر محمد ادم; علي, الطاهر احمد محمد
یعتبر تدقیق الموارد البشریة من المجالات الحدیثة فى علم الإدارة ، كما أصبح ھناك إقرارواضح بفاعلیتھ فى تأكید الدور&#13;
الوظیفى الذى یلعبھ رأس المال البشرى كعامل رئیسى فى تحسین أداء المنظمات وبالتالى نجاح إستراتیجیاتھا .یھدف الباحث من&#13;
ھذه الورقة الى وضع إطار نظرى لتدقیق الموارد البشریة یمكن من خلال تقییم فعالیة وكفاءة السیاسات والإجراءات&#13;
والممارسات التى یعمل بھا فى إدارة الموارد البشریة ، وتشخیص المشاكل الراھنة التى تواجھھا ومعرفة مدى مساھمة تدقیق&#13;
إدارة المواردالبشریة فى تحقیق الأھداف الإستراتیجیة للمنظمات .&#13;
توصل البحث للنتائج التالیة: یساعد تطبیق مفھوم تدقیق إدارة الموارد البشریة فى المنظمات على الإستغلال الأمثل لرأس المال&#13;
البشرى ، ویقلل من تكلفة التشغیل ویؤثر إیجابیا على أداء وظائف الموارد البشریة
مقال
</description>
<pubDate>Tue, 10 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17657</guid>
<dc:date>2013-09-10T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>دور الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية في رفع كفاءة التخطيط والرقابة في المؤسسات المالية السودانية</title>
<link>https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17655</link>
<description>دور الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية في رفع كفاءة التخطيط والرقابة في المؤسسات المالية السودانية
سالم, بدر الدين فاروق احمد; احمد, نصر الدين حامد
تناولت الدراسه دور الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية في رفع كفاءة التخطيط و الرقابة بالمؤسسات المالية&#13;
علي تنبؤات، &#1048576; و تمثلت مشكلة الدراسه في أن عملية التخطيط والرقابة بالمؤسسات المالية السودانية لا تتم بناء&#13;
معلومات ملائمة لوضع الخطة المستقبلية كما أن عملية التخطيط لا تراعي أهداف المؤسسة التي يجب أن تقوم السودانية&#13;
جيد وذلك لتحديد الانحرافات والسعي وراء معرفة أسبابها ومعالجة مبنية عليل وأن هذه الخطة لا تتم متابعتها بشك،&#13;
الإدارة بتحقيقها&#13;
السلبية منها و للتعرف علي أبعاد المشكلة .&#13;
هدفت هذه الدراسة إلي اختبار العلاقة بين الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية ( الملائمة وتشمل التوقيت الملائم و&#13;
القدرة علي التنبؤ بالمستقبل و القدرة علي التقييم الارتدادي للتنبؤات السابقة ، الموثوقية وتشمل الصدق في التعبير و&#13;
القابلية للتحقق و الحياد ، الاتساق ، القابلية للمقارنة ، و القابلية للفهم ) ورفع كفاءة التخطيط و الرقابة بالمؤسسات المالية&#13;
السودانية . وقد إختبر الباحثان الفرضيات التاليه :&#13;
1. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين ملائمة المعلومات المحاسبية و عملية التنبؤ الجيد بالمستقبل.&#13;
2. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين موثوقية المعلومات المحاسبية و إمكانية وضع موازنة تقديرية لتحقيق&#13;
أهداف المؤسسة .&#13;
3. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين اتساق المعلومات المحاسبية و إمكانية وضع معايير رقابية لمتابعة الخطة.&#13;
4. توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين قابلية المعلومات المحاسبية للمقارنة والفهم و إمكانية قياس ومقارنة الأعمال&#13;
المنفذة .&#13;
وقد إتبعت هذه الدراسة عدد من المناهج الملائمة لهذا النوع من الدراسات مثل :&#13;
المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة ، المنهج الاستنباطي لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات كما إتبعت أيضاً&#13;
المنهج الوصفي باستخدام استمارة أستبانة وتحليلها بالطرق الإحصائية والرياضية.&#13;
ا في التخطيط والرقابه في &#1048576; ا وحيوي &#1048576; ا هام &#1048576; توصلت هذه الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها : إن للمعلومات المحاسبية دور&#13;
لقد&#13;
المؤسسات الماليه السودانيه . تعتمد الإدارة في المؤسسات الماليه السودانيه على المعلومات المحاسبية المستمدة من القوائم&#13;
المالية في عملية التخطيط والرقابه .&#13;
وكانت أهم توصيات الدراسة ما يلي : على الإدارات العليا بالمؤسسات الاهتمام بمتابعة ومراقبة أنظمة المعلومات&#13;
المحاسبيه ومراجعتها بحيث يكون الإعداد بشكل جيد ومركز في إنتاج معلومات تتصف بالخصائص النوعيه . ضرورة&#13;
إعطاء المعلومات المحاسبيه وعملية جمعها اهتمام أكثر من قبل الإداره وذلك للدور الفعال الذي تلعبه في عملية التخطيط&#13;
والرقابه .
مقال
</description>
<pubDate>Tue, 10 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17655</guid>
<dc:date>2013-09-10T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>الترميز الائتماني ودوره في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي في السودان</title>
<link>https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17654</link>
<description>الترميز الائتماني ودوره في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي في السودان
الطاهر, الفاتح الشريف يوسف; محمدين, نور الهدى
هدف البحث إلى التعرف على دور تطبيق نظام الترميز الائتماني في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي وكذلك&#13;
دوره في تحقيق سلامة قرارات التمويل المصرفية والتعرف على الفوائد التي تعود على&#13;
العميل والمصرف والاقتصاد الكلي للبلد والسلطة الرقابية والمواطن العادي. وتمثلت مشكلة البحث في الإجابة على&#13;
مجموعة من التساؤلات منها هل يؤدي تطبيق نظام الترميز الائتماني إلى تقليل مخاطر التعثر والتأخر والفشل في السداد&#13;
في المصارف السودانية , وهل يوفر معلومات وبيانات ائتمانية عن العميل والعملية الممولة ليساهم ذلك في اتخاذ قرار&#13;
التمويل السليم , وإلى أي مدى يساهم تطبيق نظام الترميز الائتماني في زيادة العائد من العمليات المصرفية في المصارف&#13;
السودانية . وتحقيقا لاهداف البحث تم الإعتماد على إختبار الفرضيات التالية : نظام الترميز الائتماني يوفر معلومات&#13;
وبيانات شاملة عن العميل تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي. ونظام الترميز الائتماني يوفر معلومات وبيانات شاملة عن&#13;
العملية الممولة تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي . و نظام الترميز الائتماني يوفر وكالات معلومات ائتمانية تساعد في&#13;
اتخاذ قرارات التمويل السليمة مما يساهم في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي&#13;
الاحصائي . توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها : إن المعلومات الشاملة التي يوفرها نظام الترميز الإئتماني عن&#13;
عملاء الجهاز المصرفي تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي والمعلومات الشاملة التي يوفرها نظام الترميز الإئتماني عن&#13;
العمليات الممولة بالجهاز المصرفي تقلل من مخاطر الائتمان المصرفي. والمعلومات الائتمانية التي يوفرها نظام الترميز&#13;
الإئتماني تساعد في اتخاذ قرارات التمويل السليمة مما يسهم في الحد من مخاطر الائتمان المصرفي . خلص البحث إلى&#13;
عدة توصيات منها : على بنك السودان المركزي اتباع استراتيجية شاملة لتطوير القطاع المالي باستخدام وكالات معلومات&#13;
وتصنيف ائتمانية وإلزام المصارف السودانية بضرورة تقويم الضمانات المعروضة عليها لدى تلك الوكالات . وعلى&#13;
المصارف السودانية تطبيق نظام الترميز الائتماني وجمع معلومات اكثر كفاءة عن العملاء والعمليات الممولة بصورة تمكن&#13;
من اتخاذ القرار السليم مما يسهم في الحد من مخاطر الإئتمان المصرفي
مقال
</description>
<pubDate>Tue, 10 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17654</guid>
<dc:date>2013-09-10T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</channel>
</rss>
