https://repository.sustech.edu/handle/123456789/23238 2026-04-05T14:46:29Z https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25082 أثر وسائل الغش المستخدمة في إخفاء مظاهر فساد الاسماك على المستهلك بولاية الخرطوم حسن, مناهل التجاني; عكاشة, هنادي بشارة أجريت هذه الدراسة البحثية فى الفترة من يوليو2014- دسمبر2015م عن أثر وسائل الغش المستخدمة فى إخفاء مظاهر فساد الاسماك على المستهلك بولاية الخرطوم باختبار عينة عشوائية وعن طريق الاستبيان لجمع البيانات.أظهر التحليل الاحصائي للعينة وجود فروقات معنوية فى التعبير عن مضمون فرضيات البحث ، وكشفت الدراسه انتشار ظاهرة الغش فى إخفاء فساد الاسماك المسوقة عن طريق خلط الاسماك الجديده مع القديمة ، وتبريد الاسماك الفاسدة بكميات كبيرة من الثلج حتى يقارب جودة الطازج ، ولاحظت عند الدراسة تردى الحالة الصحية العامة للأسواق. ولاحظت الدراسة غياب الرقابة المؤسسية الرسمية من قبل الجهات المختصة .كل هذه السلبيات تساهم بشكل كبير فى سرعة فساد الاسماك الطازجة والتى قد يتاتي عنها التسمم الغذائي الميكروبى بالسالمونيلا والشقيلا عن طريق استهلاك الاسماك الملوثة والغير مطابقة للمواصفات القياسية. خلصت الدراسة ان اساليب الغش فى الاسماك تضر باقتصاديات الفرد خاصة ذو الدخل المحدود وتضر بالاقتصاد القومى ، ومستقبل تداول وتصنيع الاسماك المغشوشة مما يتطلب المزيد من التدريب للكوادر العاملة فى مجال وتطوير وتحديث وسائل النقل والتداول وطرق التخزين المبرد وطرق ووسائل التسوق لحفظ الجودة وسلامة المستهلك جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا 2019-06-01T00:00:00Z https://repository.sustech.edu/handle/123456789/24893 دور الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية " دراسة حالة بنك فيصل الاسلامي 2015م – 2019م" علي, هيثم عبدالله فرح; الأمين, فكري كباشي تسعي هذه الدراسة إلي معرفة دور الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية بأعتبار الثقافة التنظيمية متغير مستقل تم قياسه من خلال ثلاث أبعاد فرعية تمثلت في (القيم التنظيمية ،الأتجاهات التنظيمية،المعتقدات التنظيمية).تم تحديد مشكلة الدراسة من خلال مجموعة من التساؤلات هل توجدعلاقة إيجابية بين القيم التنظيمية وحجم العمل؟هل توجد علاقة إيجابية بين الأتجاهات التنظيمية والمثابرة والوثوق ؟هل توجد علاقة إيجابية بين المعتقدات التنظيمية والمعرفة بمتطلبات العمل؟ اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي وتم أختيار بنك فيصل الإسلامي كدراسة حالة ،أعتمدت الدراسة علي أستمارة أستبيان للحصول علي البيانات تم توزيعها علي عينة أختيرت بصورة عشوائية من العاملين في المصرف بلغت (200) عاملاً وتم تحليلها بأستخدام برنامج (Amos v25 )، توصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج أهمها لاتوجد علاقة أيجابية بين الثقافة التنظيمية و رفع كفاءة أداء الموارد البشرية في المصارف السودانية،أما أهم توصيات الدراسة فتمثلت بالأهتمام بمفاهيم الثقافة التنظيمية في المصارف الأهتمام بالقيم التنظيمية وتوضيح مدي تأثيرها علي كفاءة أداء الموارد البشرية جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا 2019-06-01T00:00:00Z https://repository.sustech.edu/handle/123456789/24439 أثر اساليب ممارسة إدارة الأرباح على خصائص المعلومات المحاسبية شيبان, محمد احمد تهدف الدراسة الى كيفية الحد من ممارسة إدارة الأرباح وكيفية زيادة الاهتمام بخصائص المعلومات المحاسبية وتأكيد دورها واهميتها للمستثمرين.تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة اثر ممارسة أساليب إدارة الأرباح على خصائص المعلومات المحاسبية وما يترتب عليه من اتخاذ قرارات اقتصادية وتنموية . استخدمت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي والمنهج التاريخي ، وتوصلت الدراسة الى ان هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة إدارة الأرباح وخاصية ملائمة المعلومات المحاسبية ، وكذلك توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة إدارة الأرباح و إمكانية تحقق المعلومات ، أيضا ان هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة إدارة الأرباح وخاصية موثوقية المعلومات المحاسبية ، وان هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة إدارة الأرباح وخاصية قابلية المعلومات المحاسبية للفهم . أوصت الدراسة بالمزيد من البحوث العلمية في هذا المجال 2019-06-01T00:00:00Z https://repository.sustech.edu/handle/123456789/24169 دور رأس المال الفكري على الميزة التنافسية للشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم ابوعوف, رندة ابراهيم محمـد أحمد; الحاكم, علي عبد الله هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور رأس المال الفكري على الميزة التنافسية - دراسة حالة الشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم, استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم الاعتماد علي الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة غير احتمالية وبناءً على ذلك تم توزيع (360) استبانة للشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم بنسبة استرداد (83.3%). ولتحقيق أهداف الدراسة تمت الاستعانة بالدراسات السابقة لبناء نموذج الدراسة وكذلك تطوير الفرضيات, وتم معالجة البيانات إحصائياً عن طريق (برنامج اموس 25) حيث تم التأكد من صلاحية النموذج عن طريقة اختبار الفا كرونباخ، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هنالك علاقة بين رأس مال العلاقات والميزة التنافسية، وأيضاً عدم وجود علاقة بين رأس المال البشري، ورأس المال الهيكلي والميزة التنافسية. تم مناقشة النتائج ومقارنتها مع الدراسات السابقة, ومن ثم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات بشأن الدراسات المستقبلية جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا 2019-06-01T00:00:00Z