https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20025 2026-04-05T14:46:36Z 2026-04-05T14:46:36Z محمد صديق, عبد العزيز سارة محمد برمه, محمد أسعد المبارك, حسين https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21374 2018-09-05T12:38:03Z 2017-12-01T00:00:00Z

المراجعة الداخلية ودورها في تقليل مخاطر المراجعة "دراسة ميدانية على عينة من البنوك السودانية محمد صديق, عبد العزيز; سارة محمد برمه, محمد; أسعد المبارك, حسين هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم وأهمية المراجعة الداخلية وبيان دورها في تقليل المخاطر الملازمة . تمثلت مشكلة الدراسة في التعرف على دور المراجعة الداخلية في تقليل المخاطر الكامنة و مدى مساعدتها في تقليل مخاطر الرقابة . اتبعت الدراسة المنهج الأستنباطي ، المنهج التحليلي ،المنهج الاستقرائي ، والمنهج الوصفي . توصلت الدراسة للنتائج التالية : تساهم وظيفة المراجعة الداخلية في تحسين كفاءة وفاعلية المراجعة في تقليل المخاطر كما تساعد في وضع الخطط والبرامج ومتابعتها في مجالات الإنتاج وبالتالي تساعد على تقليل مخاطر المراجعة الخارجية .أوصت الدراسة بدعم حياد واستقلال المراجع الداخلي ، والتدريب للمراجعين الداخليين ، وقيام المنشأة بتوفير عناصر وإجراءات الرقابة الداخلية وفقاً للمعايير الدولية .

2017-12-01T00:00:00Z Osman, Yahya Yousif Mohamed Ahmed, Ahmed Ali https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20998 2018-06-12T08:19:12Z 2017-12-01T00:00:00Z

The assessment of the applicability of financial structural theorems Osman, Yahya Yousif Mohamed; Ahmed, Ahmed Ali This study deals with one of the central corporate finance questions; it is about to what extent the prevailing financial structural theories have provided appropriate solutions to enable practicing professionals to identify, evaluate and monitor company’s financial structures. The undertaken field survey study has adopted the analytical descriptive methodology using the descriptive and inferential statistical techniques. It has been conducted through a comprehensive questionnaire, which consists of twelve sections each one deals with one particular aspect of the research problem and includes a number of alternative options for respondents to evaluate using Likert five points scale. The study main findings include the existence of a gap between the current financial structural theories and the actual practices in the same field, thus implying the dissatisfaction of the public practitioners regarding the prevailing theorems. The study findings also supported the concept of the financial structure rather than the capital structure because the former identifies the employed capital in terms of its two key dimensions; the financial leverage and the net working capital liquidity. Also, it has evaluated the effectiveness of financial structure by assessing the value of its twin elements, which have been classified as high, medium or low. Moreover, the results of the field survey has recognized the trade-off process between the underlying factors of financial strength as the sole determinant of the effectiveness of the financial structure; and it has approved the proposed qualities of the required financial structural model for identifying, evaluating and monitoring company’s financial structure Sudan University of Science and Technology

2017-12-01T00:00:00Z ALimam, Omer Mohamed Adam https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20997 2018-06-12T08:13:56Z 2017-12-01T00:00:00Z

Employee engagement and its effect on facilitating business performance ALimam, Omer Mohamed Adam The purpose of this study is to clarify what is meant by employee engagement, its importance, and its effect on facilitating high level of business performance in order to help researchers and the practitioners in their studies and works. This is a conceptual study based on a review of the academic and popular literatures on employee engagement and its connections to managerial leadership, strategic aspirations, human resources strategies and its contribution to strategic excellence, reputational and competitive capabilities of companies within a high-performance working environment. For this purpose the study followed the descriptive method to describe, explain, and validate the effect of engagement on business performance. The findings indicated that, there is an increasing body of compelling researches that has linked various employee engagement practices with bottom line results. Other important business outcomes associated with increased levels of employee engagement include higher employee productivity and customer engagement levels, as well as revenue growth. Also, employee engagement tends to encapsulate a range of human resources initiatives like employee commitment and involvement with a further focus on advancing employee satisfaction, motivation and effort in order to demonstrate creative, proactive and insightful behaviours to enable the organization to achieve high performance. Sudan University of Science and Technology

2017-12-01T00:00:00Z موسى, ياسين عبدالرحيم ادم امبدي, عبد الرحمن البكري منصور احمد, زهير احمد علي https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20996 2018-06-12T08:08:48Z 2017-12-01T00:00:00Z

أثر قياس التكاليف البيئية على جودة المعلومات المحاسبية "دراسة ميدانية على عينة من الشركات الصناعية في السودان " موسى, ياسين عبدالرحيم ادم; امبدي, عبد الرحمن البكري منصور; احمد, زهير احمد علي هدفت الدراسة الى بيان أثر قياس التكاليف البيئية على جودة المعلومات المحاسبية . تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس : ما أثر قياس التكاليف البيئية على جودة المعلومات المحاسبية ؟ تستمد الدراسة اهميتها من اهمية قياس التكاليف البيئية واثرها في تحسين جودة المعلومات المحاسبية. استخدمت الدراسة المنهج الاستنباطي، الاستقرائي والوصفي التحليلي. خلصت الدراسة الى وجود علاقة بين قياس التكاليف البيئية وجودة المعلومات المحاسبية. اوصت الدراسة باهتمام الشركات بقياس التكاليف البيئية وعرضها في التقارير والقوائم المالية، ومراعاة الشركات للاعتبارات البيئية عند ممارستها لانشطتها الاقتصادية . جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا

2017-12-01T00:00:00Z