https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17042 2026-04-05T14:46:39Z 2026-04-05T14:46:39Z عبد الباقي, ایمن عمرعلي منصور, فتح الرحمن الحسن https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17513 2017-05-25T09:24:09Z 2013-01-01T00:00:00Z

محاسبة التكالیف وأثرها على قیاس تكلفة الخدمات الطبیة عبد الباقي, ایمن عمرعلي; منصور, فتح الرحمن الحسن تمثلت مشكلة البحث في عدم الدقة في تحدید وقیاس تكلفة الخدمات الطبیة في مستشفى الرباط الجامعي. هدف البحث إلى د ا رسة محاسبة التكالیف وطرقها في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة، ود ا رسة مدى قدرة إمكانیة نظام محاسبة التكالیف التقلیدي في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة، وأیضاً اقت ا رح الحلول لمعالجة مشاكل قیاس تكلفة الخدمات الطبیة. اعتمد الباحث على المناهج العلمیة التالیة: المنهج الاستنباطي لتحدید مشكلة البحث وصیاغة الفرضیات، والمنهج الاستق ا رئي لاختبار فرضیات البحث، والمنهج التاریخي لتتبع الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع البحث، والمنهج الوصفي باستخدام أسلوب دراسة الحالة لمعرفة محاسبة التكالیف وأثرها في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة بمستشفى الرباط الجامعي بولایة الخرطوم. قام الباحث باختبار الفرضیات التالیة: 1. المحاسبة الحكومیة لا تصلح لقیاس تكلفة الخدمات الطبیة. 2. نظام محاسبة التكالیف التقلیدي لا یقیس تكالیف الخدمات الطبیة بدقة. 3. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین التكلفة على أساس النشاط ودقة قیاس تكلفة الخدمات الطبیة. توصل الباحث من خلال هذا البحث إلى عدة نتائج منها: 1. لا یطبق مستشفى الرباط الجامعي نظام محاسبة التكالیف في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة. 2. تطبیق أسلوب التكلفة على أساس النشاط في مجال الخدمات الطبیة یساعد في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة. بناءا على النتائج توصل الباحث إلى عدة توصیات منها: 1. على إدارة مستشفى الرباط الجامعي تطبیق نظام محاسبة التكالیف لكي تتمكن من قیاس تكلفة الخدمات الطبیة بدقة. 2. الاستفادة من أسلوب التكلفة على أساس النشاط في قیاس تكلفة الخدمات الطبیة بمستشفى الرباط الجامعي. مقال

2013-01-01T00:00:00Z ابراهيم, هادیة حسن محمد خیر, محمد خیر حسن https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17512 2023-02-07T11:55:04Z 2013-01-01T00:00:00Z

أثر السیاسة النقدیة والتمویلیة على مؤشرات الاقتصاد الكلي في السودان ابراهيم, هادیة حسن; محمد خیر, محمد خیر حسن تتناول الدراسة تحلیل اثر السیاسة النقدیة علي مؤشرات الاقتصاد الكلي والمتمثلة في كل من ( عرض النقود، 2010 م). وتتبع الد ا رسة - سعر الصرف التضخم ، الناتج المحلي الإجمالي ) في السودان خلال الفترة ( 1980 المن هج الاقتصادي القیاسي لبناء النموذج، وتقدیره وٕاج ا رء اختبارات اقتصادیة وٕاحصائیة وقیاسیة وذلك علي ضوء بیانات السلاسل الزمنیة من مصادرها الثانویة بهدف الوقوف على الجوانب التالیة: التعرف علي السیاسة النقدیة المتبعة في السودان وعلاقتها بالمؤش ا رت الاقتصادیة خلال فترة الد ا رسة. واستخدام عرض النقود كمؤشر ملائم لتنفیذ السیاسة النقدیة كهدف وسیط، وأثره علي المؤش ا رت الاقتصادیة الكلیة كهدف نهائي.لتحقیق اهداف البحث تم اختبار الفرضیات الاتیة: 1. توجد علاقة طردیة بین سعر الصرف وعرض النقود كمتغیر للسیاسة النقدیة. 2. توجد علاقة طردیة بین التضخم وعرض النقود كمتغیر للسیاسة النقدیة . تنبع أهمیة البحث في انه یرتكز علیه المخططون والتنفیذیون في رسم السیاسات واتخاذ الق ا ر ا رت الخاصة بالسیاسة النقدیة . توصلت الد ا رسة إلي أن هنالك علاقة طردیة بین سعر الصرف وعرض النقود كمتغیر للسیاسة النقدیة ، حیث إن زیادة سعر الصرف تؤدي إلي زیادة عرض النقود. كما أوضحت نتائج الد ا رسة أن هنالك علاقة طردیة بین التضخم و عرض النقود كمتغیر للسیاسة النقدیة. و اوصت الد ا رسة بضرورة الثبات علي سیاسة نقدیة مستقرة للمحافظة علي استق ا رر سعر الصرف. وعلي الدولة تخفیض معدل التضخم بحیث یجب إن یكون احد أهم أولویاتها لأنه یساعد في استق ا رر الأسعار مما یساعد علي تخفیض التكالیف وبالتالي یزید تنافسیة الصاد ا رت . وضرورة التنسیق بین نسب ومقادیر أدوات السیاسة النقدیة والتمویلیة وتحدیدها في إطار عام ومتناسق بما یحقق الانسجام والتوافق والتكامل حیث تحدید نسب مقال

2013-01-01T00:00:00Z إسماعیل, أسماء عجبنا عزالعرب المهل, عبد العظیم https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17510 2023-02-07T11:57:38Z 2013-01-01T00:00:00Z

دور التمویل الأصغر في خفض الفقر دراسة حالة مشروعات التمویل الأصغر بولایة الخرطوم خلال الفترة إسماعیل, أسماء عجبنا عزالعرب; المهل, عبد العظیم المستخلص: یهدف هذا البحث إلى معرفة دور التمویل الأصغر في خفض الفقر في ولایة الخرطوم دراسة حالة تطبیقیة 2011 م ومعرفة أهم المعوقات والتحدیات – لمشروعات التمویل الأصغر بولایة الخرطوم خلال الفترة 2007 التي تواجه مشروعات التمویل الأصغر والتي تعیق نجاحها وٕاستدامتها، وٕاعتمد البحث على منهج د ا رسة الحالة عن طریق الإستبانة للمستفیدین من ب ا رمج التمویل الأصغر (عینة مكونة من 1430 شخص) وأسئلة مقابلة للعاملین في مؤسسات التمویل الأصغر (عینة م كونة من 50 شخص) كأدوات رئیسة لهذا البحث وٕاخضاعها للد ا رسة والتحلیل بإستخدام البرنامج الإحصائي .(SPSS) خلص البحث إلى عدد من النتائج من أهمها محدودیة دور التمویل الأصغر في خفض الفقر في ولایة الخرطوم، وضعف قدرة مؤسسات التمویل الأصغر في الوصول وتقدیم الخدمات المالیة وغیر المالیة الى ش ا رئح المستهدفین الحقیقین ، وٕان معظم مشروعات التمویل الأصغر غیر ناجحة وغیر مستدامة كما أن هناك معوقات وتحدیات تواجه التمویل الأصغر في ولایة الخرطوم، وقد أوصى البحث بعدد من التوصیات من أهمها على البنك المركزي صیاغة نظام تمویل یوفر القروض اللازمة لمساعدة منشآت الأعمال الصغیرة، وتطویر أنظمة الإقراض من خلال إحداث آلیات تمویل یعهد إلیها تمویل وضمان مخاطر الإئتمان للمشروعات الصغیرة، مع تشجیع التمویل الجماعي،وٕانشاء مؤسسات متخصصة في التمویل الأصغر بجانب إنشاء إدارات تمویل أصغر بجمیع البنوك، تقدیم التدریب والتأهیل وتنمیة المها ا رت الإداریة والفنیة للمستفیدین والعاملین في مجال التمویلالأصغر و الإستشا ا رت لقطاع التمویل الأصغر وحث المصارف على تركیز التمویل بصیغة المشاركة والصیغ الأخرى بدلا عن التركیز على صیغة المرابحة، تحسین بیئة السیاسات التي تشجع وتحفز قطاع التمویل الأصغر. مقال

2013-01-01T00:00:00Z فضل الله, سنیة عبد الحي محمود على, الطاهر احمد محمد https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17509 2023-02-07T11:59:31Z 2013-01-01T00:00:00Z

دور تبسیط الإجراءات المكتبیة في رفع كفاءة المنظمات فضل الله, سنیة عبد الحي محمود; على, الطاهر احمد محمد هدفت هذه الد ا رسة الى توضیح أثر تبسیط الإج ا رءات على كفاءة الأداء، وتبیان دور التدریب على رفع كفاءة أداء الموظفین للتعامل مع الإج ا رءات. وقد استخدم المنهج الوصفي التحلیلي وتوصلت الي النتائج الآتیة: أن الجامعة تقوم بالعمل على تبسیط الإجراءات الروتینیة. وتعمل على التدریب وتطویر الأداء. وبأن هنالك علاقة وثیقة جدا بین التدریب وكفاءة الأداء. وبأن الجامعة تعمل على المرونة في التعامل مع العملاء. وتوصي الدراسة إلى إیلاء تقییم أداء العاملین المزید من الاهتمام، وذلك عن طریق تفعیل وحدة إدارة التقییم الداخلیة وتوفیر كل المعینات اللازمة، التي تساعد تلك الإدارة في القیام بالدور المناط بها، وبالتالي العمل على تصحیح مسا ا رت الجامعة المختلفة. والتوصل إلى مقترحات محددة بالنسبة لتبسیط إج ا رءات العمل، وبأقصى كفاءة ممكنة لتحقیق الغایة المطلوبة في الإج ا رءات لاختصار الوقت والجهد. و ضرورة قیام إدارة للتدریب وتوفیر الإمكانیات مقال

2013-01-01T00:00:00Z