أثر رسالة المنظمة في تنمية الإستراتيجية

Abstract

تناولت الدراسة أثر رسالة المنظمة في تنمية الإستراتيجية وذلك تطبيقاً على بنك أم درمان الوطني. الغرض من هذه الدراسة هو زيادة الوعي بالإدارة الإستراتيجية ونشر الفكر الإستراتيجي في منظمات الأعمال بالسودان وكذلك توضيح أهمية وجود رسالة جيدة وواضحة لأنها تحدد التوجه الصحيح لكل أنشطة التخطيط بالأنظمة. اتبع الباحث لأغراض هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وذلك بالاعتماد على المصادر الثانوية في جمع البيانات والمعلومات وكذلك على المصادر الأولية من استبيان وتحليل لإثبات الفرضيات وكذلك اتبع الباحث منهج دراسة الحالة والمنهج التحليلي الإحصائي الاستنباطي والاستقرائي. وقد بني الباحث هذه الدراسة على عدة فرضيات كما يلي: • هنالك مستوى وعي ضعيف بأهمية وصياغة الرسالة لدى المديرين بكل مستوياتهم في منظمات الأعمال بالسودان. • هنالك مستوى تطبيقي متدني للرسالة في منظمات الأعمال بالسودان. • الرسالة الواضحة تسهل عملية ترجمة الأهداف إلى هيكل عمل يتضمن تخصيص المهام للأفراد والمسئولين داخل المنظمة. • وضع الوجهة بالنسبة للإدارة والآخرين يؤدى إلى تلاحم عناصر النجاح من اتجاهات وأداء وروح الفريق والمنافسة مع بعضها. وقد اشتملت الدراسة على أربع فصول كما يلي: • الفصل الأول تناول الإطار العام للدراسة. • الفصل الثاني تناول الإدارة الإستراتيجية من حيث المفهوم والمصطلحات الرئيسية والأهمية والمراحل والمستويات. • أما الفصل الثالث تناول رسالة المنظمة من حيث المفهوم والمكونات والخصائص الرئيسية وطبيعة الرسالة والعوامل المؤثرة عليها. • في الفصل الرابع والأخير تم تناول الدراسة الميدانية ثم توصل الباحث بناءً على نتائج الدراسة إلى ضرورة تطبيق الإدارة الإستراتيجية في المنظمات المختلفة ابتداءً من التفكير بإعداد الرسالة الواضحة وتطبيقها في الواقع. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوي وعي عالي بأهمية وجود رسالة لدي المديرين وهناك مستوي تطبيق عالي للرسالة.