أثـر تحـــــديد رســــالة المنظمة في نجاح وتنمية الاستراتيجيات

Abstract

تناولت الدراسة أثر تحديد رسالة المنظمة في نجاح وتنمية الاستراتيجيات بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات ( سوداتل ) .  الغرض من هذه الدراسة هو التعرف على مفهوم الإدارة الاستراتيجية وأهميتها لمنظمات الأعمال اليوم وكذلك التعرف على رسالة المنظمة وأهميتها باعتبارها الخطوة الأولى لإدارة الاستراتيجية والتي تبنى عليها كل الأهداف الاستراتيجية وتوجه إليها كل الموارد .  اتبع الباحث لأغراض هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واسلوب دراسة الحالة معتمداً على المصادر الثانوية في جمع البيانات والمعلومات وكذلك على المصادر الأولية .  وقد بنيت هذه الدراسة على عدة فروض وضعها الباحث كما يلي : - وضع وتحديد رسالة المنظمة يعد سبباً جوهرياً لنجاحها واستمراريتها في تحقيق النمو والبقاء . - تحديد المنظمة لرسالتها بصورة واضحة ودقيقة تنمي الحافز لدى الأفراد للتعامل مع المنظمة . - عدم تحديد وصياغة رسالة واضحة للمنظمة تؤثر سلباً على بناء الأهداف والاستراتيجيات . - تحديد وصياغة رسالة واضحة للمنظمة تؤثر إيجاباً في تحقيق المنظمة للعائد الاقتصادي المرضي . - تحديد وصياغة رسالة واضحة للمنظمة تعمل على تحديد ما تقدمه المنظمات من منتجات وخدمات والأسواق التي تتعامل معها . - عدم تحديد واضح لرسالة المنظمة تؤثر سلباً في تحديد الحاجات التي تعمل المنظمة لإشباعها من خلال الأنشطة التي تقوم بها .  وقد اشتملت الدراسة على أربع فصول على النحو التالي : - الفصل الأول يتناول الإطار المنهجي والدراسات السابقة . - أما الفصل الثاني يتناول الإدارة الاستراتيجية من حيث المفهوم والأهمية ومستوياتها والتحديات والعقبات التي تواجهها . - والفصل الثالث يتناول رسالة المنظمة من حيث المفهوم والأهمية وكيفية الصياغة وكذلك خصائصها وعناصرها الرئيسية والعوامل التي تؤثر عليها . - أما الدراسة الميدانية فقد تناولها الباحث في الفصل الرابع وأخيراً توصل الباحث بناءاً على نتائج الدراسة أعلاه ،ضرورة العمل على تطبيق مفهوم الادارة الاستراتيجية في منظمات الأعمال التي تتطلع للنجاح بدءاً بصياغة رسالتها بصورة واضحة والعمل على إنزالها لأرض الواقع .