JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | ابوسالف، أميمة عوض الكريم البشير | |
| dc.contributor.author | مشرف,-إبراهيم فضل المولى البشير | |
| dc.date.accessioned | 2014-12-09T07:37:52Z | |
| dc.date.available | 2014-12-09T07:37:52Z | |
| dc.date.issued | 2004-08-01 | |
| dc.identifier.citation | ابوسالف، أميمة عوض الكريم البشير .الحوافــز و أثـرها على أداء العـاملــين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا (1992– 2002 م )/أميمة عوض الكريم البشير ابوسالف؛ إبراهيم فضل المولى البشير.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2004.-115ص. ؛28سم.-ماجستير. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/8663 | |
| dc.description | رسالة ماجستير | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة وتحليل اثر الحوافز على أداء العاملين بجامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ودراسة نظام تقييم أداء العاملين وهي محاولة لمعرفة مدى تأثير المرتب – الترقية – التدريب – الحوافز على أداء العاملين . | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الدراسات التجارية | en_US |
| dc.subject | ادارة الاعمال | en_US |
| dc.subject | الحوافــز | en_US |
| dc.subject | أداء العـاملــين | en_US |
| dc.title | الحوافــز و أثـرها على أداء العـاملــين | en_US |
| dc.title.alternative | en_US | |
| dc.type | Thesis | en_US |
