Abstract:
تناول البحث دور محاسبة المسئولية في تقويم الأداء بالمنشآت الصناعية بالتطبيق على مصنع سكر الجنيد .
استمد البحث أهميته من إلقاء الضوء على محاسبة المسئولية ودورها في تقويم أداء المنشآت الصناعية وأهمية إدراك فعالية تطبيق محاسبة المسئولية وأثر استخدامها بالمنشآت الصناعية .
تمثّلت مشكلة البحث في كيفية تقسيم المنشأة إلى مراكز مسئولية ، وتقويم أداء هذه المراكز والوحدات لضمان سهولة وفعالية التقويم بالنسبة للمشروعات الصناعية والصعوبات التي تواجهه .
هدف البحث إلى الآتي :
1- توضيح مفهوم محاسبة المسئولية وأهدافها .
2- توضيح أهمية محاسبة المسئولية ودورها في تقويم الأداء .
3- قياس مدى فاعلية محاسبة المسئولية وأثرها في تقويم الأداء ، وبالتالي مساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الرشيدة .
لتحقيق أهداف البحث تمّت صياغة الفرضيات التالية :
1- الاعتماد على بيانات المحاسبة المالية فقط غير كافٍ لتقويم الأداء .
2- تطبيق أسلوب محاسبة المسئولية يساهم في تقويم الأداء .
3- تقارير محاسبة المسئولية تواكب احتياجات المنشأة .
4- محاسبة المسئولية أداة فعالة في تقويم الأداء ومساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها .
لاختبار هذه الفرضيات تمّ استخدام الإستبانة كأداة للبحث وتمّ توزيعها على عينة البحث بمصنع سكر الجنيد ( مجتمع البحث ) وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS).
أهم النتائج التي تمّ التوصّل إليها تمثّلت في الآتي :
1- توفُّر الأساليب الملائمة لقياس وتقويم الأداء والإعتماد على المؤشرات المالية وغير المالية يساعد في تقويم الأداء الكامل بالمنشأة كما يزيد من كفاءة الأداء وفعاليته .
2-تقسيم المنشأة إلى وحدات ومراكز مسئولية مع وضوح الهيكل التنظيمي وتحديد المسئوليات والصلاحيات من أهم أساسيات التطبيق السليم لمحاسبة المسئولية .
3- توفِّر محاسبة المسئولية معلومات دقيقة لتقويم الأداء وتحديد مسئولية أداء الأعمال وإجراء المحاسبة والمساءلة عن الأخطاء .
أهم التوصيات التي أوصى بها الباحث جاءت كما يلي :
1- أنْ يكون هناك مستوى عالي من التعاون بين المستويات المختلفة وقبول عام في الهيكل التنظيمي بالمنشأة .
2- أنْ تكون نظم الحوافز الفردية والجماعية قائمة على أساس سليم ممّا يبعث على التعاون و يساعد على رفع مستوى كفاءة الأداء .
3- أنْ يتم إتِّباع مبدأ الإدارة بالأهداف بإشراك مراكز المسئولية مع الإدارة العليا في تحديد الأهداف العامَّة ممّا يخلق أهداف مُلزِمة ومقبولة .
4- أنْ يتم تفعيل دور محاسبة المسئولية في تقويم الأداء بالمنشآت الصناعية لما لها من أثر كبير في رفع مستوى الأداء .
