أثر الاتصال الإداري في تطوير وتحديث المؤسسات العامة

Abstract

تأتي أهمية هذه الدراسة من التطور الذي جدّ في المجالات الإدارية والتكنولوجية. لأن كل هذه المجالات يؤدي إلى رفع الكفاءة تطوير وتحديث المؤسسات. وهي أهم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات العامه. وقد تناولت الباحثة بالتحديد دور الاتصالات الإدارية في تنمية وتطوير المنظمات بالتركيز على دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا للوقوف على طبيعة وتطوير المنظمات الإدارية السائدة والحالية نظرة مستقبلية واسعة بهدف تطوير وتحديث المؤسسة بتطوير عملية والبحث العلمي. هذا إلى جانب التعرف على الآثار الموجبة والسالبة في عملية الاتصالات بالمؤسسة الجامعية وذلك خلال الدراسة والتحليل للوقوقف على مدى الأهمية من هذا التطور في عملية الاتصالات لتبرز أهداف ورسالة الجامعة. أجريت الدراسة في الإطارين النظري والعملي الميداني بجمع البيانات والمعلومات اللازمة من المراجع ومن المجلات والدوريات والاوراق البحثية والوثائق والتقارير السنوية للجامعة في كل من كلياتها الاكاديمية ووحداتها المساعدة مثل امانة الشئون العلمية ومركز الحاسوب وعمادة المكتبات الي جانب البيانات والمعلومات الاوليةمن مصادرها المتمثلة في الاشخاص الذين توفرت لديهم تلك المعلومات ، اهتمت الباحثة بالتطور التكنولوجي المتعلق بالوسائل الاتصالية وتحديث هذه الوسائل بالجامعة . واشتمل البحث على اربعة فصول هي الفصل الاول الاطار النظري والفصل الثاني الاطار العملي الميداني والفصل الثالث عرض وتحليل البيانات باستخدام الطرق الاحصائية (SPSS) (Sciences Statistical Package For Social) للحصول علي نتائج دقيقة قدر الامكان بتحليل اجابات الاستبانة لاختبار الفرضيات واشتمل الفصل الاخير علي النتائج والتوصيات والخاتمة .