دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية فى المنظمات الطوعية الوطنية   ولاية الخرطوم

حسن, ملوك إبراهيم الحاج; مشرف ، - عادل محمد الطيب عربي

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
Institute for Family and Community Development
→
Masters Dissertations : Family and Community Development
→
View Item

dc.contributor.author	حسن, ملوك إبراهيم الحاج
dc.contributor.author	مشرف ، - عادل محمد الطيب عربي
dc.date.accessioned	2014-07-24T08:32:49Z
dc.date.available	2014-07-24T08:32:49Z
dc.date.issued	2013-07-16
dc.identifier.citation	حسن ، ملوك إبراهيم الحاج . دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية فى المنظمات الطوعية الوطنية ولاية الخرطوم / ملوك إبراهيم الحاج حسن ؛ عادل محمد الطيب عربي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، معهد تنمية ألاسرة والمجتمع ، 2013 .- 132 ص : ايض ؛ 28 سم .- ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/6530
dc.description	بحث	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية الوطنية في ولاية الخرطوم في الفترة 2012- 2013 ، وذلك من خلال التعرف علي مفهوم تنمية الموارد البشرية ودراسة أثرها في تحقيق الآبداع المؤسسي. إتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة كما إستخدمت الإستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات وتم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (50) من العاملين في المنظمات الوطنية وقد إستطاعت الباحثة إسترجاع (30) إستبانة، بالإضافة للمصادر الثانوية من كتب ودوريات. توصلت الدراسة الى عدد من النتائج: أن معظم العاملين في المنظمات الطوعية الوطنية يدركون بشكل جيد مفهوم الإبداع المؤسسي وأهميته بالنسبة للمنظمة الطوعية الوطنية. أن العاملين في المنظمة الطوعية الوطنية يرون أن لتعامل الإدارة معهم بطريقة إيجابية ومتميزة الأثر الكبير في تنميتهم مما ينعكس إيجاباً على قدرتهم على المساهمة في تحقيق الإبداع المؤسسي لمنظمتهم وبالتالي تطورها ونموها وإستمرارها. وأن لمساهماتهم الإبداعية دور فعال في تعزيز وتطوير الإبداع المؤسسي في المنظمة. وأن لأساليب تنمية الموارد البشرية من تأهيل وتفويض وتقدير، الدور الكبير في تحفيزهم وتطويرهم وتنمية قدراتهم. توصلت الدراسة الى عدد من التوصيات من أهمها: ضرورة إجراء دراسات معمقة حول موضوع الإبداع المؤسسي ودوره في تنمية الموارد البشرية، مع إعتبار إجراء تغيير في متغيرات الدراسة مثلاً فئة الأفراد المبحوثين ومتغيرات لها علاقة بالمنظمة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	العمل الطوعي	en_US
dc.subject	الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية	en_US
dc.subject	المنظمات الطوعية الوطنية_ الخرطوم	en_US
dc.title	دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية فى المنظمات الطوعية الوطنية ولاية الخرطوم	en_US
dc.type	Thesis	en_US