Abstract:
جاءت الدراسة بعنوان (الكفايات الإدارية لمديري الرياضة بالمؤسسات الرياضية الحكومية).
هدفت الدراسة إلى :
- التعرف على الكفايات الإدارية لمديري الرياضة بالمؤسسات الرياضية الحكومية بالسودان .
- إعتمد الدارس المنهج الوصفى (المسحي) لمناسبته لموضوع الدراسة .
- تم تحديد مجتمع الدراسة من المؤسسات الرياضية الحكومية بولايات السودان والإتحادات الرياضية، حيث بلغ عدد أفراد عينة الدراسة 150 فرداً تم إختيارهم عشوائياً.
- إستعان الدارس بالإستبانة كأداة لجمع البيانات .
- لمعالجة البيانات استخدم الدارس المعاملات الإحصائية المناسبة.
للحصول على نتائج دقيقة تم استخدام البرنامج الاحصائيSPSS .
في ضوء المعالجات الإحصائية وتفسير ومناقشة النتائج توصل الدارس إلى أن:
أهم النتائج تمثلت في :
- أن مدير الرياضة لا يحرص على تطبيق مبدأ تقسيم العمل وتوزيع المسئوليات بين المستويات في الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
- مدير الرياضة يتمتع بإتزان نفسي وعاطفي.
- يتجنب مدير الرياضة الأساليب الخشنة وينتبه إلى كلماته .
- ليس لمدير الرياضة رؤية إستراتيجية في إطار عمله.
- لا يتوافر لمدير الرياضة قدر عالي من الادراك للأهمية المتزايدة لتوظيف التقنيات الإدارية الحديثة.
