SUST Repository

دور إستراتيجية الموارد البشرية في رفع الكفاءة الإنتاجية بوحدة تنفيذ سد مروي في الفترة من 2000 2010

Show simple item record

dc.contributor.author محمد, محمد الأمين أحمد
dc.contributor.author مشرف - عرفة جبريل أبو نصيب
dc.date.accessioned 2014-04-22T07:48:06Z
dc.date.available 2014-04-22T07:48:06Z
dc.date.issued 2011-10-01
dc.identifier.citation محمد،محمد الأمين أحمد.دور إستراتيجية الموارد البشرية في رفع الكفاءة الإنتاجية بوحدة تنفيذ سد مروي في الفترة من 2000 - 2010م /محمد الأمين أحمد محمد؛عرفة جبريل أبو نصيب .- الخرطوم|:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2011.-118ص: ايض؛28 سم.-ماجستير en_US
dc.identifier.uri http://repository.sustech.edu/handle/123456789/4580
dc.description رسالة ماجستير en_US
dc.description.abstract تناولت الدراسة دور إستراتيجية الموارد البشرية في رفع الكفاءة الإنتاجية بالمؤسسات الإستراتيجية السودانية بالتطبيق علي سد مروي ، وهدفت الدراسة إلي التعرف على دور إستراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق أقصي كفاية إنتاجية ممكنة بالمؤسسات الإنتاجية السودانية وذلك من خلال طرح مشكلة الدراسة المتمثلة في عدم تمكن كثير من المؤسسات الإنتاجية السودانية من تحقيق الإنتاج المطلوب بالجودة المطلوبة والتكلفة المعقولة في التواقيت المحددة بسبب عدم إتباع إستراتيجيات مناسبة فى عمليات الإستقطاب والإختيار والتعيين والتدريب والتحفيز والرقابة والمتابعة. وقامت الدراسة علي ثلاثة فرضيات تناولت العلاقة الترابطية بين اهتمام ودفع الإدارة العليا لإستراتيجية الموارد البشرية ومعدلات الكفاءة الإنتاجية بالاضافة لتأثير التدريب العملي للأفراد عند صياغة إستراتيجية الموارد البشرية وضمان سلامة التنفيذ ، هذا بجانب العلاقة الترابطية بين فاعلية إستراتيجية الموارد البشرية ومعدلات نمو المؤسسة. وإستخدمت الدراسة المناهج العلمية المتبعة مثل المنهج التاريخي من خلال تتبع الدراسات السابقة والمنهج الإستنباطي لتحديد حقيقة مشكلة الدراسة والمنهج الوصفي والإحصائي بإستخدام برنامج Spss و Excel لتحليل بيانات الاستبانة ورسم الجداول البيانية. وقد أظهرت نتائج الدراسة عدة نتائج أهمها الدور الكبير لإستراتجية الموارد البشرية فى رفع الكفاءة الإنتاجية بمشروع سد مروى هذا بجانب إسهام سد مروي في زيادة الناتج الكلي للكهرباء بعدد 1250 ميقاواط في الساعة الشي الذي أدي إلي حدوث إستقرار في الإمداد الكهربائي بصورة كبيرة، بالإضافة إلي إسهامه في زيادة الدخل القومي بالإستفاده منه في القطاعين الزراعي والصناعي خصوصاً بعد كهربة المشاريع الزراعية بالولايات الشمالية، هذا بالإضافة إلي قيام عدد من مشروعات البني التحتية المصاحبة لمشروع سد مروي مثل مطار مروي ومستشفي مروي بلإضافة إلي عدد أربعة كباري علي نهر النيل. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها الاهتمام بقضية الحوافز المادية والمعنوية للعاملين لما لها من دور واضح وكبير في زيادة الإنتاجية وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين وعمل الترتيبات والمعالجات اللازمة للتأثيرات الإجتماعية والبيئية الناتجة عن قيام سد مروي ،هذا بالإضافة إلي ضرورة الإستفادة من إنتاج سد مروي من الكهرباء في القطاعين الزراعي والصناعي والإستفادة من خبرات وتجارب المهندسين السودانيين بسد مروي في مشروعات السدود الأخري. en_US
dc.description.sponsorship جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.subject القوى العاملة-سد مروى en_US
dc.title دور إستراتيجية الموارد البشرية في رفع الكفاءة الإنتاجية بوحدة تنفيذ سد مروي في الفترة من 2000 2010 en_US
dc.title.alternative The Role of Human resource strategy in the Upgrading of productivity Efficiency in Merowe Dam Implementation Unit During the period 2000-2010 en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search SUST


Browse

My Account