دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء المالي للمنشآت الخدمية

Abstract

تمثلت مشكلة البحث في ضعف الرقابة الداخلية وعدم الإلتزام التام بتطبيق اللوائح بهيئة الأوقاف الإسلامية ولاية الخرطوم مما أدى الى ضعف التحصيل، ولذلك تسعى الدراسة إلى الإجابة على الأسئلة التالية : هل يؤدي ضعف الرقابة الداخلية بهيئةالأوقاف الإسلامية ولاية الخرطوم إلى إرتكاب الأخطاء والغش في البيانات المالية ؟ هل يؤثر ضعف الرقابة الداخلية بهيئةالأوقاف الإسلامية ولاية الخرطوم على الأداء المالى بهيئة الأوقاف الاسلامية ؟ هل تستطيع هيئة الأوقاف الإسلامية حماية أصولها بدون رقابة داخلية ؟ هدف البحث إلى دراسة ومعرفة مفهوم الرقابة الداخلية المطبق في هيئة الأوقاف الإسلامية، والوقوف على مدى كفاءة دائرة المراجعة والرقابة الداخلية في تطوير وتقويم الأداء المالي في الهيئة, كما يهدف إلى بيان أهمية تدريب الكادر البشري في الهيئة لتطوير النظام المحاسبي . تم إستخدام المنهج الإستنباطي لتحديد مشكلة البحث وصياغة الفرضيات والمنهج الإستقرائي لإختبار الفرضيات والمنهج التاريخي وذلك بتتبع الدراسات السابقة التي تناولت موضوع البحث والمنهج الوصفي التحليلي بأسلوب دراسة الحالة لمعرفة دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء في هيئة الأوقاف الإسلامية. لقد تم إختبار الفرضيات التالية : 1.نظام الرقابة الداخلية يؤثر على تقويم الأداء المالي . 2.نظام الرقابة الداخلية يؤثر على الثقة في مخرجات النظام المحاسبي . 3.نظام الرقابة الدخلية يؤثر على الإجراءات المالية بهيئة الأوقاف الإسلامية ولاية الخرطوم

أثبت البحث الفرضيات وتم التوصل للنتائج الاتية :- 1.يساعد نظام الرقابة الداخلية المحكم على التطبيق الأمثل لشرط الواقف . 2.الرقابة الداخلية الجيدة يساعد على التحديد الواضح والدقيق للمسئوليات وفصل السلطات والمهام ويقلل من عمليات الغش وحدوث الأخطاء بإكتشافها مبكراً وتحديد أوجه القصور في الوقت المناسب. 3.من مزايا تطبيق النظام المحاسبي المحوسب وتطبيق تنقنية المعلومات زيادة الدقة في الأداء العام وبالتالي مساعدة الرقابة الداخلية في أداء دورها كاملاً. 4.التأهيل العلمي والعملي للعاملين بهيئة الأوقاف الإسلامية – ولاية الخرطوم يؤدي إلى زيادة الكفاءة بشكل عام وبشكل خاص يؤثر على كفاءة الأداء المالي مما يساعد الرقابة الداخلية لإنجاز مهامها وتحقيق المنشأة لأهدافها . تمثلت التوصيات في الآتي: 1.تطبيق المنشورات واللوائح المالية التي تصدرها وزارة المالية وترتيب الأوضاع حتى يتوائم النظام المحاسبي لهيئة الأوقاف الإسلامية ولاية الخرطوم بالنظام المحاسبي الحكومي G.F.S. 2.الإهتمام بالمراجعة الداخلية الإلكترونية كأحد إجراءات الرقابة الداخلية ،وتطوير نظام تقنـية المعلومات بالهيئة . 3.حتى يتم الإلتزام التام بما تقوم به الرقابة الداخلية من مهام يجب ان يراعي الهيكل الوظيفي بالهيئة تبعيتها المباشرة للإدارة العليا . 4.لابد من وجود نظام رقابة داخلية محكمة لهيئة الأوقاف الاسلامية لحماية أموال الوقف. 5.لرفع كفاءة وحدات الرقابة الداخلية لابد من الإهتمام بتأهيل المراجعيـين الداخليـين وأن يستمر التدريب بشكل دائم لتأهيل الكادر البشري العامل في الرقابة الداخلية .