دور المراجعة الداخلية في الرقابة على النظام المحاسبي بالقطاع الحكومي

Abstract

تناول البحث دور المراجعة الداخلية فى الرقابة على النظام المحاسبي بالقطاع الحكومي (دراسة حالة وزارة الداخلية) تمثلت مشكلة الدراسة في تحديد الأساليب والطرق التي تقوم بها دائرة المراجعة الداخلية لزيادة كفاءة أنظمة الرقابة الداخلية على النظام المحاسبي وتطوير الأداء بالإدارات والوحدات الشرطية المختلفة وفاعلية النظام المحاسبي بوزارة الداخلية وتعرف على اثر البيئة الداخلية لوزارة الداخلية على أداء المراجــعة الداخلــية. وتأتي أهمية البحث في التعرف بالدور الذي تلعبه دائرة المراجعة الداخلية بوزارة الداخلية في رفع كفاءة وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية على النظام المحاسبي ومعالجة سلبيات القصور الناتجة للنظام. هدف هذا البحث لتحقيق الأهداف التالية :- 1/التحقق من اثر نظام الرقابة الداخلية على الأداء المحاسبي لوزارة الداخليـة. 2/كيف يتم تطبيق نظام الرقابة الداخلية على الأداء المحاسبي بوزارة الداخلية. 3/معرفة الهدف المنشود من وراء وجود المراجعة الداخلية . تما استخدام المناهج العلمية التالية :- المنهج التاريخي لربط الماضي بالحاضر والمستقبل والمنهج الاستنباطي لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات والمنهج الاستقرائي لاختبار فرضيات البحث والمنهج الوصفي للتعرف على تأثير الرقابة الداخلية على النظام المحاسبي . لتحقيق أهداف البحث تم اختبار الفرضيات التالية: 1/ استقلال المراجعة الداخلية يوثر في أدائها للمهام المنوط بــها بوزارة الداخلــية . 2/ المراجعة الداخلية تؤدى إلى زيادة كفاءة أداء أنظمة الرقابة الداخلية بوزارة الداخلية . 3/ البيئة الداخلـية لــوزارة الداخلــية تؤثر علـى أداء المراجــعة الداخـلـية . لاختبار هذه الفرضيات قام الباحث بإعداد قائمة الاستبيان وتوزيعها على عينة الدراسة بوزارة الداخلية وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) وتم إثبات الفرضيات وتم الوصول الي أهم النتائج التالية :- 1/ وجود دائرة المراجعة الداخلية في وزارة الداخلية وإدارات وحدات الشرطة المختلفة للتأكد من حماية الأموال العامة واستخدامها في الأغراض المحددة لها. 2/ العلاقة بين دائرة المراجعة الداخلية وإدارات ووحدات وزارة الداخلية الأخرى غير واضحة مما شكل عقبة في تنفيذ توصيات المراجعة الداخلية. 3/ إن الهيكل التنظيمي ( الوظيفي ) لدائرة المراجعة غير مفعل مما أدى إلى ضعف كفاءة أداء المراجعة الداخلية ولا يتناسب مع الأهداف والوظائف والاختصاصات الواجب القيام بها. 4/عدم اهتمام بعض المسئولين والعاملين بوزارة الداخلية بأهمية المراجعة الداخلية كان له الأثر السالب على أداء المراجعة الداخلية. أن أهم توصيات البحث تمثلت في :- 1-ضرورة الالتزام بالمبادئ العلمية للمراجعة الداخلية في الممارسة المهنية. 2-تأسيس وبناء وتفعيل نظام الرقابة الداخلية بصورة عملية. 3-تكثيف الدورات العلمية والمهنية وتدريب ضباط المراجعة داخل وخارج السودان. 4-إدخال نظام المراجعة الإلكتروني وإتباع نظام الـ ISO.