الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية

صالح, عبد الله أحمد سليمان

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 23 No. 1
→
View Item

dc.contributor.author	صالح, عبد الله أحمد سليمان
dc.date.accessioned	2023-03-09T07:50:58Z
dc.date.available	2023-03-09T07:50:58Z
dc.date.issued	2022-06-01
dc.identifier.citation	صالح ، عبد الله أحمد سليمان. الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية/عبد الله أحمد سليمان صالح.- مج 22 ، ع 1 .- 2022 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-8573
dc.identifier.uri	https://repository.sustech.edu/handle/123456789/28227
dc.description	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية ، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل الإنغماس الوظيفي يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية . وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والإنغماس الوظيفي ، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية ، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على الإنغماس الوظيفي ، إختبار مستوى تأثير الإنغماس الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية ، وتم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، وقد توصلت الدراسة إلى أن هنالك علاقة إيجابية متوسطة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية والإنغماس الوظيفي ، كما أشارت النتائج إلى أن هنالك علاقة إيجابية بين الإنغماس الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية . وكشفت الدراسة على ان الإنغماس الوظيفي لا يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية بصورة كلية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	جودة الحياة الوظيفية	en_US
dc.subject	سلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.subject	الإنغماس الوظيفي	en_US
dc.title	الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.type	Article	en_US