الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء

صالح, عبد الله أحمد سليمان

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 22 No. 2
→
View Item

dc.contributor.author	صالح, عبد الله أحمد سليمان
dc.date.accessioned	2022-11-06T08:59:59Z
dc.date.available	2022-11-06T08:59:59Z
dc.date.issued	2021-12-01
dc.identifier.citation	صالح، عبد الله أحمد سليمان. الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء /عبد الله أحمد سليمان صالح.- مج 21 ، ع 2 .- 2021 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-8573
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/27755
dc.description	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء بالتطبيق على الجامعات السودانية الخاصة ، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل جودة التدريب تتوسط العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء . وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب ، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على ملاءمة الأداء ، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على جودة التدريب ، إختبار مستوى تأثير جودة التدريب على ملاءمة الأداء . وتنبع أهمية الدراسة من أنها تساهم في إثراء البحوث العلمية وفتح آفاق جديدة للدارسين وذلك لإختبار مفاهيم الدراسة ومتغيراتها من خلال إختبار نظريتي التبادل الإجتماعي والسبب والنتيجة . تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت اهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء ، توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب ، توجد علاقة بين جودة التدريب وملاءمة الأداء ، جودة التدريب تتوسط جزئياً العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الملاءمة الوظيفية	en_US
dc.subject	ملاءمة الأداء	en_US
dc.subject	جودة التدريب	en_US
dc.title	الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء	en_US
dc.type	Article	en_US