Abstract:
برزت التكنولوجيا كجزء أساسي في حياة اإلنسان اليومية و أصبح ال يمكن االستغناء عنها في أي مجال من
مجاالت العمل حتى الترفيه عن اإلنسان، و يمكن لإلنسان أن يبحث عن وظيفة ما عبر استخدام اإلنترنت و
يتقدم لها بسهولة.
نظام التوظيف اإللكتروني هو عبارة عن موقع شبكي الستقطاب الكفاءات لمليء الشواغر في المؤسسات
كن
الحكومية أوالخاصة ،ويم الموقع الزوار وال باحثين من الحصول على وظائف شاغرة والتقدم لها واقتراح
الوظائف لألصدقاء أو الزمالء المناسبين للوظيفة ومتابعة حالة الطلب و التواصل مباشرة مع مسؤولي التوظيف
و متابعة تفاصيل المقابالت .
في كثير من المواقع اإللكترونية نجد العديد من المشاكل التي تواجه طالبي الوظيفة منها صعوبة طريقة البحث
ألن الوظائف تعرض بدون وضع اعتبار للتخصصية ، والمهارات ، والخبرات ، والقدرات ، كذلك يحتاج المقدم
لقراءة كافة تفاصيل الوظيفة و هل تتوافق مع المؤهالت التي لديه ، في بعض األحيان تكون اإلعالنات عن
الوظائف وهمية.
يقوم الموقع بإنشاء سيرة ذاتية و تسهيل عملية البحث عن الوظائف بناءا ه علي الدرجات العلمية و القدرات و
المهار ات المتوفرة لطالبي الوظيفة ، كذلك للباحثين عن المنح الدراسية المختلفة والدورات التدريبية.
