ثقافة العمل الطوعي بين النظرية والتطبيق : دراسة حالة المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام

عثمان, أسماء الأمين محمد; مشرف, - حسن محمد يوسف أحمد

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
Institute for Family and Community Development
→
Masters Dissertations : Family and Community Development
→
View Item

dc.contributor.author	عثمان, أسماء الأمين محمد
dc.contributor.author	مشرف, - حسن محمد يوسف أحمد
dc.date.accessioned	2021-11-28T12:16:21Z
dc.date.available	2021-11-28T12:16:21Z
dc.date.issued	2019-05-27
dc.identifier.citation	عثمان, أسماء الأمين محمد.ثقافة العمل الطوعي بين النظرية والتطبيق : دراسة حالة المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام/أسماء الأمين محمد عثمان؛حسن محمد يوسف أحمد.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،معهد تنمية الاسرة والمجتمع،2019.-160ص:ايض؛28سم.-ماجستير.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26795
dc.description	ماجستير	en_US
dc.description.abstract	يعٌتبر العمل الطوعي رافدا في المثل والقيم الحميدة لأي مجتمع , فالتطوع هو حركة اجتماعية تهدف إلى تأكيد التعاون وابراز الوجه الانساني والحضاري للعلاقات الاجتماعية وابراز أهمية التفاني في البذل والعطاء عن طيب خاطر في سبيل سعادة الآخرين و يعبر عنه في بعض المجتمعات على انه معيار أو انعكاس لوعي المواطن وادراكه لدوره في المجتمع وبالتالي انتمائه لهذا المجتمع .هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة المنظمات التطوعيةٌ في نشر ثقافة العمل الطوعي وعملت على تطبيقٌها في أرض الواقع وعملت على بقاء قدرات المتطوعين كما نجد أن المنظمات تقوم بدور ايجابي في ميدان العمل الطوعي الذي يسهم في نشرو تطبيق العمل الطوعي تتمثل مشكلة الدراسة في النظريات الثقافية بوجه عام والنظريات الثقافية في العمل الطوعي بوجه خاص وتطبيق هذه النظريات في زيادة فعالية العمل الطوعي كون ثقافة العمل الطوعي صارت مهمة جدا ولها دور في الحياة الاجتماعية والطوعية . أختبر الباحث عدد من الفروض وهي , ثقافة العمل الطوعي تؤدي إلى ترقية الاداء في كافة المجالات واستفادة المنظمات من ثقافة العمل الطوعي لتقديم الخدمات وثقافة العمل الطوعي وانشطة المنظمات واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التاريخي . توصل البحث إلى نتائج منها : ثقافة العمل الطوعي مهمة في عمل المنظمات الطوعية لأنها تساعد في فهم الجوانب الايجابية والسلبية التي تؤثر على العمل الطوعي مما يزيد من احتمالات النجاح لعمل المنظمات التطوعي , غياب المساءله لضرورة العمل على التدفق الحر للمعلومات والتفاعل الخلاق مع المجتمع العالمي في ضوء الحفاظ على اساسيات خصوصية الثقافة السودانية , والعمل على تحقيق العدالة الاجتماعية والتركيز على مستقبل الأجيال السودانية القادمة . وهناك عدد من التوصيات وهي, العمل الطوعي علي ضمان التدفق الحر للمعلومات , والتفاعل الخلاق مع المجتمع العالمي في الحفاظ علي خصوصية الثقافة السودانية , والعمل عل تحقيق العدالة الاجتماعية والتركيز علي مستقبل الاجيال السودانيهٌ ,ثقافة العمل الطوعي امر حيوي لدعم وبناء مجتمع واعي وتحقيق نمو سليم للكيانات التطوعية , الاهتمام بالعمل الطوعي والبعد الاخلاقي والقيمي تؤكد القدوه الحسنة في مجال العمل الطوعي ,ان تلتزم المنظمات التطوعية بالمحاسبة والمساءلة وفق نظم يتفق عليها,علي المنظمات التطوعية ان تعكس اهتمامات النساء وخبراتهن في تحقيق حقوقهن الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية والسياسية , واخترح الباحت عدد من المخترحات وهي, دعم دور المنظمات التطوعية في المساءلة والشفافية لمنع استغلال العمل الطوعي لاهداف غير مشروعة ,الاهتمام بمشكلات المتطوع الاسرية , فعالة ومعرفة جهود المنظمات التطوعية علي خارطة العمل الطوعي المنظم في العالم , واختبر الباحت عدد من المصادر والمراجع .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	العمل الطوعى	en_US
dc.subject	ثقافة العمل الطوعى	en_US
dc.subject	المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام	en_US
dc.title	ثقافة العمل الطوعي بين النظرية والتطبيق : دراسة حالة المنظمة الوقفية لرعاية الأيتام	en_US
dc.title.alternative	The culture of voluntary work between theory and practice	en_US
dc.type	Thesis	en_US