الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والأداء

محمد, إلهام عبد الرازق; مشرف, -عادل عيسى بدوي

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

dc.contributor.author	محمد, إلهام عبد الرازق
dc.contributor.author	مشرف, -عادل عيسى بدوي
dc.date.accessioned	2021-05-23T07:53:42Z
dc.date.available	2021-05-23T07:53:42Z
dc.date.issued	2021-02-22
dc.identifier.citation	محمد، إلهام عبد الرازق . الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والأداء : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني / إلهام عبد الرازق محمد ؛ عادل عيسى بدوي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، كلية الدراسات التجارية ، 2021 .- 129 ص : ايض ؛ 28 سم .- ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26148
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بينإدارةالجودةالشاملةوالأداء بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني؛وتمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي ما هو أثر الثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والأداء. وتمثلت فرضيات الدراسة في الفرضيتين الرئيسيتين الأولى ...............:	en_US
dc.description.sponsorship	جامعـــــــــة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعـــــــــة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الاعمال	en_US
dc.subject	للثقافة التنظيمية	en_US
dc.subject	إدارة الجودة الشاملة	en_US
dc.title	الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة والأداء	en_US
dc.title.alternative	The Moderating Role of Organizational Culture on the Relationship	en_US
dc.type	Thesis	en_US