SUST Repository
إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى " دراسة لأراء عينة من الموظفين في شركه MTN للاتصالات"
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | الكلس, نصر الدين الامين فضل الله | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-10T07:11:32Z | |
| dc.date.available | 2021-05-10T07:11:32Z | |
| dc.date.issued | 2020-12-01 | |
| dc.identifier.citation | الكلس، نصر الدين الامين فضل الله. إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى " دراسة لأراء عينة من الموظفين في شركه MTN للاتصالات"/ نصر الدين الامين فضل الله الكلس.- مج 20 ، ع 2 .- 2020 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-8573 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26110 | |
| dc.description | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى قياس إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى ، تمثلت إدارة المعرفة بالمتغير المستقل والذى تم قياسه من خلال (إكتساب المعرفة وتطويرها ،تنظيم المعرفة وتقييمها، نقل المعرفة وتطبيقها) أما تميز الأداء المؤسسى فتمثل بالمتغير التابع والذى تم قياسه من خلال عدد من الأبعاد غطت المتغير بالكامل . تمثلت مشكلة الدراسة فى أن شركة MTN قد أصبحت تواجه تحديا جديدا يتمثل فى المنافسة الشديدة من قبل الشركات المختلفة التى تمتاز بإرتفاع مستوى خدماتها، والتى على ضوئها تم صياغة مجموعة من الفرضيات لتشخيص واقع إدارة المعرفة فى الشركة . إعتمدت الدراسة على إستمارة الإستبيان للحصول على البيانات والتي تم توزيعها على عينة أختيرت بصورة عشوائية من الموظفين فى الشركة بلغت (60) موظف من مجموع الموظفين البالغ(250) . وتم تحليلها بإستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة وتأثير لإدارة المعرفة علي تميزالأداء المؤسسى ، وأوصت بضرورة الإستخدام الأمثل لإدارة المعرفة فى الإتجاه الذى يحقق التميز للشركة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | إكتساب المعرفة | en_US |
| dc.subject | إدارة المعرفة | en_US |
| dc.subject | الأداء المؤسسى | en_US |
| dc.title | إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى " دراسة لأراء عينة من الموظفين في شركه MTN للاتصالات" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Volume 21 No. 2 [18]
Share
