هدفت الدراسة إلى قياس إدارة المعرفة وأثرها على تميز الأداء المؤسسى ، تمثلت إدارة المعرفة بالمتغير المستقل والذى تم قياسه من خلال (إكتساب المعرفة وتطويرها ،تنظيم المعرفة وتقييمها، نقل المعرفة وتطبيقها) أما تميز الأداء ...