SUST Repository
الثقافة التنظيمية وأثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان "دراسة حالة لبعض الوزارات ومؤسسات القطاع العام"
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | نوجي, النور قدف | |
| dc.contributor.author | محمد, الطاهر احمد محمد | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-05T10:03:05Z | |
| dc.date.available | 2020-11-05T10:03:05Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-01 | |
| dc.identifier.citation | نوجي، النور قدف. الثقافة التنظيمية وأثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان "دراسة حالة لبعض الوزارات ومؤسسات القطاع العام" /النور قدف نوجي ، الطاهر محمد احمد ،يوسف عبدالله حمد.- مج 19 ، ع 2 .- 2019 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-8573 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/25325 | |
| dc.description | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى مناقشة فلسفة الثقافة التنظيمية كمنهجية وعملية يمكن أن تؤثر في أداء المؤسسات. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى ، وتم جمع البيانات عن طريق استبانة تم تصميمها كأداة لقياس نموذج الدراسة. واستخدمت الدراسة الاساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية (لاختبار تحليل المسار) لفرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية في اداء المؤسسات (الفاعلية والكفاءة). وبعد مناقشة النتائج خلصت الدراسة إلى وضع مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تعميق الوعي بدور الثقافة التنظيمية في أداء المؤسسات | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الكفاءة التنظيمية | en_US |
| dc.subject | الأداء | en_US |
| dc.subject | المؤسسات العامة | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وأثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان "دراسة حالة لبعض الوزارات ومؤسسات القطاع العام" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Volume 20 No. 2 [33]