الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية -تكنولوجيا المعلومات متغير معدل

أبوعوف, رنده إبراهــــيـم محمـد أحمـد; مشرف, -علــي عبد الله الحاكـم

dc.contributor.author	أبوعوف, رنده إبراهــــيـم محمـد أحمـد
dc.contributor.author	مشرف, -علــي عبد الله الحاكـم
dc.date.accessioned	2019-06-23T10:35:11Z
dc.date.available	2019-06-23T10:35:11Z
dc.date.issued	2019-03-29
dc.identifier.citation	أبوعوف،رنده إبراهــــيـم محمـد أحمـد . الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية -تكنولوجيا المعلومات متغير معدل : دراسة على عينة من الشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم / رنده إبراهــــيـم محمـد أحمـد أبوعوف ؛ علــي عبد الله الحاكـم .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كليه الدراسات التجاريه ، 2019 .- 215 ص : ايض ؛28سم .- دكتوراه	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/22720
dc.description	رساله دكتوراه	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية وتكنولوجيا المعلومات متغير معدل )دراسة على عينة من الشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم)، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات من عينة غير احتمالية وبناءً على ذلك تم توزيع (360) استبانة للشركات الصناعية الغذائية بولاية الخرطوم بنسبة استرداد (83.3%). ولتحقيق أهداف الدراسة تمت الاستعانة بالدراسات السابقة ونظرية الموارد (RBV) لبناء نموذج الدراسة وكذلك تطوير الفرضيات، وتم معالجة البيانات إحصائياً عن طريق (SPSS) و(AMOS v25)، حيث تم التأكد من صلاحية النموذج عن طريقة اختبار الفا كرونباخ، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هنالك عدم وجود علاقة بين أبعاد إدارة المعرفة (اكتساب المعرفة، ومشاركة المعرفة، وتطبيق المعرفة) وأبعاد الميزة التنافسية (الإبداع، الجودة، التكلفة)، وبينت النتائج أن الدور الوسيط لرأس المال الفكري يؤثر جزئياً في العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية، وكذلك أوضحت النتائج أن الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات يعدل جزئياً في العلاقة بين إدارة المعرفة ورأس المال الفكري. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: 1. الإهتمام بإدارة المعرفة في الشركات الصناعية، من خلال إكتساب وتطبيق المعرفة لتحسين وتطوير أداء الشركة. 2. ضرورة العمل بالمشاركة المعرفية من خلال مشاركة العاملين مقترحاتهم وأفكارهم حول تحقيق رضا وولاء الزبائن. 3. الإهتمام برأس المال البشري في الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات المتنوعة والخبرات الجيدة وتحفيزهم على تحمل المسؤولية في العمل. 4. الاستغلال الأمثل لوسائل تكنولوجيا المعلومات في دعم صناعة القرارات بالمعلومات المعرفية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الأعمال	en_US
dc.subject	لرأس المال الفكري	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة	en_US
dc.subject	الميزة التنافسية	en_US
dc.title	الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية -تكنولوجيا المعلومات متغير معدل	en_US
dc.title.alternative	The Mediating Role of Intellectual Capital in the Relationship between Knowledge Management and Competitive Advantage -Information Technology as Moderating	en_US
dc.type	Thesis	en_US