الدور المعدل للبيئة الداخلية فى العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين

جادالله, جادالله محمدأحمد; مشرف, -أحمد إبراهيم أبو السن

dc.contributor.author	جادالله, جادالله محمدأحمد
dc.contributor.author	مشرف, -أحمد إبراهيم أبو السن
dc.date.accessioned	2019-05-22T10:35:30Z
dc.date.available	2019-05-22T10:35:30Z
dc.date.issued	2019-03-03
dc.identifier.citation	جادالله،جادالله محمدأحمد . الدور المعدل للبيئة الداخلية فى العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين : دراسة على عينة من شركات التأمين السودانية فى ولاية الخرطوم / جادالله محمدأحمد جادالله ؛ أحمد إبراهيم أبو السن .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كليه الدراسات التجاريه ، 2019 .- 327 ص : ايض ؛ 28 سم .- دكتوراه	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/22657
dc.description	رساله دكتوراه	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى معرفة الدور المعدل للبيئة الداخلية فى العلاقة بينممارسات ادارة الموارد البشرية واداء العاملين بشركات التأمين السودانية والتحقيق هذه الاهداف تم اختيار عينة من 12 شركة كعينة ممثلة لشركات التأمين السودانى ...........	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الأعمال	en_US
dc.subject	البيئة الداخلية	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	اداء العاملين	en_US
dc.title	الدور المعدل للبيئة الداخلية فى العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وأداء العاملين	en_US
dc.title.alternative	The Moderating Role of Internal Environment in the Relationship between Human Resource Management Practices and Performance of Employees	en_US
dc.type	Thesis	en_US