Abstract:
هدفت هذه الدراسة لبيان أثر أداء المؤسسات العامة السودانية من خلال الدور المفسر لنمط القيادة التحويلي في العلاقة بين البيئة الخارجية والأداء. ولتحقيق ذلك تم بناء نموذج للدراسة بناء على النظرية المؤسسية والدراسات السابقة . واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وتم تصميم استبيان لجمع المعلومات لعينة من المؤسسات العامة السودانية حيث تم توزيع ( 152) استبيان وتم استرداد (132) منها بنسبة (82%) ، تم معالجة البيانات التي تم جمعها عن طريق برنامج (AMOS23) ونمذجة المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات. أظهرت النتائج وجود أثر لبعض عوامل البيئة الخارجية في المؤسسات العامة على أداء المؤسسات العامة ومستوى القيادة التحويلية بالإضافة إلى أن القيادة التحويلية تفسر جزئياً العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية وأداء المؤسسات العامة. أوصت الدراسة بضرورة التنبؤ وتشخيص ودراسة عوامل البيئة الخارجية لما لها من أثر في الأنماط القيادية والأداء وذلك بهدف الوصول إلى أداء متميز وميزة تنافسية.
