Abstract:
تعتبرجودة حياة العمل من المواضيع المهمة في نجاح المنظمات الا أن هنالك ندرة في الدراسات السابقة خصوصاً في الدول النامية ولذا هدفت هذه الدراسة لاختبار جودة حياة العمل على الإستغراق الوظيفي،ودراسة الدور الوسيط لرأس المال النفسي في هذه العلاقة وتمثل المجتمع المستهدف للدراسة من طلاب الدراسات العليا متمثلاً من طلاب الجامعات بولاية الخرطوم وتمّ بناء نموذج الدراسة بإستخدام نظرية السبب والنتيجة ونظرية التبادل الإجتماعي بإستخدام المنهج الوصفي، من عينة غير احتمالية قصدية. ......................
