إدارة المعرفة وتأثيرها على الثقافة التنظيمية

محمد, محمد معروف احمد; احمد, الطيب محمد احمد محمد; ناصر, الصادق سيف الدين البلة; الصديق, البدري مصطفي احمد; وقيع الله, ابوبكر عبدالرحيم; مشرف, -عادل عيسي بدوي

dc.contributor.author	محمد, محمد معروف احمد
dc.contributor.author	احمد, الطيب محمد احمد محمد
dc.contributor.author	ناصر, الصادق سيف الدين البلة
dc.contributor.author	الصديق, البدري مصطفي احمد
dc.contributor.author	وقيع الله, ابوبكر عبدالرحيم
dc.contributor.author	مشرف, -عادل عيسي بدوي
dc.date.accessioned	2018-09-09T12:03:31Z
dc.date.available	2018-09-09T12:03:31Z
dc.date.issued	2017-10-03
dc.identifier.citation	محمد، محمد معروف احمد . إدارة المعرفة وتأثيرها على الثقافة التنظيمية / محمد معروف احمد محمد .... { واخ } ؛ عادل عيسي بدوي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2017 .- 62 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21410
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	تناول الباحثون دراسة عن ادارة المعرفة وتأثيرها علي الثقافة التنظيمية والتطبيق علي بنك أم درمان الوطني وقد تمثلت مشكلة الدراسة في انها تناولت ادارة المعرفة وتأثيرها علي الثقافة التنظيمية غير اننا وجدنا قلة من الدراسات تناولت دور ادارة المعرفة بمكوناتها ( اكتساب، وتخزين ، توزيع ، تطبيق) وايضا ابعاد الثقافة التنظيمية ( القيم ، والاتجاهات ، والتوجه نحو عمل الفريق ) وتوضيح العلاقة بينهم . تهدف هذه الدراسة الي توضيح العلاقة بين ادارة المعرفة ودورها في تحقيق ثقافة تنظيمية للمؤسسات وتحديد مدي ادراك العاملين في المؤسسات لمفهوم ادارة المعرفة ومحاولة تعميق الفهم بموضوع ادارة المعرفة بإلقاء الضوء علي مفاهيما واهدافها وعملياتها . وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي لوصف لظاهرة محل الدراسة واستخدم لجمع البيانات المختلفة اداة الاستبيان وقد بلغ مجموع عينة البحث (150) موزعة علي بنك ام درمان الوطني وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي ( spss) . وتمثلت اهم النتائج في موافقة افراد عينة البحث علي وجود علاقة ايجابية بين ادارة المعرفة والثقافة التنظيمية . اما اهم التوصيات تمثلت في ان اسلوب ادارة المعرفة اسلوب مهم نوصي بان تتبناه جميع المؤسسات كما اوصت الدراسة ايضا علي ادارة البنك ان تعمل علي اشاعة الاتصال بين العاملين ورفع كفاءتهم عن طريق التدريب المستمر .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	ادارة الاعمال	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.title	إدارة المعرفة وتأثيرها على الثقافة التنظيمية	en_US
dc.title.alternative	Knowledge Management and its Impact on Organizational Culture	en_US
dc.type	Thesis	en_US