دور تطبيق المسؤولية الاجتماعية على تطوير أداء العاملين : دراسة حالة مجموعة سوداتل للاتصالات

مدثر, عبد الرحمن عبد القادر; مشرف, - اميرة محمد على احمد

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
Total Quality Center
→
Masters Dissertations :Total Quality Center
→
View Item

dc.contributor.author	مدثر, عبد الرحمن عبد القادر
dc.contributor.author	مشرف, - اميرة محمد على احمد
dc.date.accessioned	2018-08-07T08:25:28Z
dc.date.available	2018-08-07T08:25:28Z
dc.date.issued	2017-01-01
dc.identifier.citation	مدثر, عبد الرحمن عبد القادر.دور تطبيق المسؤولية الاجتماعية على تطوير أداء العاملين : دراسة حالة مجموعة سوداتل للاتصالات/عبد الرحمن عبد القادر مدثر؛اميرة محمد على احمد.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،عمادة التطوير والجودة،2017.-119ص:ايض؛28سم.-ماجستير.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21280
dc.description	ماجستير	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة للتعرف على دور تطبيق المسئولية الاجتماعية على اداء العاملينفى مجموعة سوداتل للاتصالات، ولتحقيق الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفى، كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات، يكون مجتمع البحث من العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات، البالغ عددهم (1500)، وتم اختيار (71) منهم كعينة لهذا المجتمع، اتبع الباحث عدة أساليب احصائية مستخدما برنامج التحليل الاحصائى SPSS. خلصت الدراسة الى ان مستوى تطبيق المسئولية الاجتماعية فى مجموعة سوداتل للاتصالات جاء مرتفعا.كما ان مجموعة سوداتل للاتصالات تنتهج ممارسات فعالة لتنفيذ المسئولية الاجتماعية تجاه العاملين. لذلك توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية عند مستوى (0.05) بين محاور مقياس تطبيق المسئولية الاجتماعية واداء العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات. وايضا لاتوجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات المبحوثين على مقياس تطبيق المسئولية واداء العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات تعزى لمتغيرات النوع والمؤهل العلمى وسنوات الخبرة. حيث تجنى مجموعة سوداتل للاتصالات فوائد كثيرة من تطبيق المسئولية الاجتماعية والتزامها بها انعكست ايجابا على اداء العاملين اوصت الدراسة بتوفير وسائل العمل الضرورية خاصة المتعلق منها بجانب المعلوماتية حسب متطلبات العمل . وكذلك التقدير الفعلى لكل منصب من اجر ووسائل العمل والمؤهل العلمى. ويجب عليهم القيام بالتقييم الدورى لسياسة المسئولية الاجتماعية المطبقة فى المؤسسة وتكييفها حسب متطلبات العمل والمتغيرات التى تطرأ . والعمل على حماية حقوق جميع العاملين خاصة الحق فى التاهيل العلمى والتدريب والابتعاث وتحسين ظروف العمل من اجل تحقيق اعلى مستويات الأداء للعاملين. اقترحت الدراسة اجراء دراسة مماثلة فى مدى تبنى ادارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لمبادى المسئولية الاجتماعية، وكذلك فى دور سياسات وبرامج المسئولية الاجتماعية فى تنمية الموارد البشرية، ودور تبنى مبادى المسئولية الاجتماعية فى خلق ثقافة تنظيمية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	المسؤولية الاجتماعية	en_US
dc.subject	تطوير الأداء	en_US
dc.subject	سوداتل للاتصالات	en_US
dc.title	دور تطبيق المسؤولية الاجتماعية على تطوير أداء العاملين : دراسة حالة مجموعة سوداتل للاتصالات	en_US
dc.title.alternative	The Role of the Implementation of Social Responsibility on the Development of the Performance of Employees Case study of: Sudatel Telecom Group (STG)	en_US
dc.type	Thesis	en_US