Abstract:
تناولت الدراسة العمالة الوافدة وآثرها على معدلات البطالة في السودان بالتركيز على قطاع الخدمات (2010م – 2015م).
تمثلت مشكلة الدراسة في الأعداد الكبيرة للعمالة الوافدة التي دخلت البلاد وتعمل في بعض المهن مما ضيق فرص العمل وكذلك أثرت سلباً على الإقتصاد وأدت إلى زيادة صرف الدولة على الصحة والأمن والخدمات، وإتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لإختبار الفرضيات، ومن أهم الفرضيات التي إختبرتها الدراسة أن أثر العمالة الوافدة سالب على البطالة، وتأتي أهمية الدراسة في كيفية الإستفادة من العمالة الوافدة المؤهلة وتجنب غير المؤهلة وكيفية المحافظة على رصيد البلاد من النقد الأجنبي.
هدفت الدراسة لمعرفة آثار العمالة الوافدة على البطالة في السودان ومعرفة سوا كانت سلبية أو إيجابية ، وتوصلت إلى أن تأثير العمالة الوافدة على البطالة بنسبة 1.1% خلال سنوات الدراسة. وأوصت الدراسة بوضع ضوابط صارمة تحد من دخول الوافدين غير المؤهلين وتدريب وتأهيل العمالة الوطنية بإحلالهم مكان العمالة الأجنبية.
