Abstract:
تهدف الدراسة الى التعرف على مطلوبات تطبيق الادارة الالكترونية فى المنظمات الطوعية الوطنية بولاية الخرطوم،اتبع البحث المنهج الوصفى وتمت دراسة المنظمات الوطنية العاملة بشبكة اليتامى، وتم جمع البيانات الاولية باستخدام المقابلة الشخصية، حيث تمت مقابلة (12) منظمة بالشبكة، توصلت الدراسة الى ان هناك ضعف فى التخطيط والاجراءات المتبعة للتحول نحو الادارة الالكترونية بالرغم من ارتفاع مستوى الوعى بمفهوم الادارة الالكترونية وفوائدها، تتوفر للمنظمات اكثر من 47% من البنية التحتية الضرورية لتطبيق الادارة الالكترونية ولكن لم تستغل بالطريقة الصحيحة، ونجد ان هناك ضعف فى مستوى استخدام التقنيات المتخصصة المستخدمة ويتم استخدام التقنيات الاكثر انتشارا،يتوفر فى ادارات المنظمات الاطر البشرية القادرة على تطبيق الادارة الالكترونية بنسبة 83.3%؛ لكن هناك ضعف فى كيفية استغلالها وتوظيفها بالطرق العلمية الحديثة، وهناك ميزانية مخصصة للتدريب الالكترونى لدى 50% من المنظمات ولكنها غير مستغلة، ويمثل المعوق المادى المعوق الرئيسى لعدم تطبيق الادارة الالكترونية فى المنظمات بنسبة 67%، توصى الدراسة المنظمات بإعداد الخطط للتحول نحو الادارة الالكترونية، وحصر المتطوعين اصحاب التخصص فى هذا المجال والاستفادة من خبراتهم ، بالاضافة لاهمية التشجيع من الجهات الرسمية لهذا المجال ودعمه ، مع ضرورة البحث عن مصادر تمويل متنوعة محلية وخارجية للمنظمات لتوفير مطلوبات تطبيق الادارة الالكترونية
The study aims at identifying the requirements of applying Electronic
administration in the national voluntary organizations in Khartoum state. The
research followed the descriptive approach. The case of national organizations
working in the orphanage network was studied. Preliminary data were collected
using the interview 12 organizations were interviewed. Planning and Procedures
for the Transition to Electronic Management Despite the high level of
awareness of the concept of electronic administration and its benefits,
organizations have more than 47% of the infrastructure necessary for the
implementation of electronic management but not properly exploited, n There is
a weakness in the level of the use of specialized techniques used and the most
prevalent techniques are used, is available in the departments of organizations
human frameworks capable of applying electronic administration by 83.3%; but
there is weakness in how to exploit and employ modern scientific methods, and
there is a budget dedicated to electronic training at 50% Of the organizations
but not exploited. The main obstacle to the non-application of electronic
administration in organizations is represented by 67%. The study recommends
that organizations prepare plans for the transition to electronic administration,
In addition to the importance of encouragement from the official bodies of this
field and support, with the need to search for various sources of funding local
and external organizations to provide requirements for the application of
electronic administration.
