Abstract:
هدف هذا البحث إلي معرفة الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة بمستشفي أم درمان التعليمي وعلاقتها ببعض المتغيرات الديمغرافية(العمر،المستوى التعليمي، الحالة الاجتماعية، المهنة) .
ولتحقيق هذه الأهداف استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي وبلغ حجم العينة (150) امرأة عاملة وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية البسيطة من مستشفي أمدرمان التعليمي، وطبق علي العينة مقياس الضغوط النفسية من إعداد فونتانا ورضاء أبو اليسع واقتباس وتعديل الباحثة، ومن ثم تم تحليل البيانات عن طريق الحزمة الإحصائية والعلوم الاجتماعية (SPSS) وقد أسفر البحث النتائج التالية:
1)تتسم الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة بمستشفي أم درمان التعليمي بالارتفاع.
2)لا توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة ومتغير العمر.
3)توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة ومتغير المستوى التعليمي لصالح الأساس.
4)توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة تعزي لمتغير الحالة الاجتماعية (متزوجة، غير متزوجة، مطلقة، أرملة ).
1-توجد فروق بين المتزوجات والمطلقات لصالح المتزوجات.
2- توجد فروق بين المطلقات والغير متزوجات لصالح غير المتزوجات.
5) توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية لدي المرأة العاملة تعزي لمتغير المهنة.
1-توجد فروق بين طبيبة وموظفة لصالح الموظفة.
2-توجد فروق بين محاسبة وعاملة لصالح العاملة.
3-توجد فروق بين طبيبة وعاملة لصالح العاملة.
4-توجد فروق بين محاسبة وموظفة لصالح الموظفة.
وبناء علي هذه النتائج تم وضع بعض المقترحات منها:
1) البحث عن أسباب ارتفاع الضغوط النفسية التي تواجه المرأة العاملة.
2) الضغوط النفسية التي تواجه المرأة العاملة ومدى تأثيرها علي الصحة النفسية
3) تكوين برامج إرشادية لتخفيف الضغوط النفسية لدي النساء العاملات.
