أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري " بالتطبيق علي وزارة العمل والاصلاح الاداري ( السودانية)"

عبدالمطلب, إبراهيم عبدالسلام أحمد

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 18 No. 2
→
View Item

dc.contributor.author	عبدالمطلب, إبراهيم عبدالسلام أحمد
dc.date.accessioned	2018-03-28T09:29:11Z
dc.date.available	2018-03-28T09:29:11Z
dc.date.issued	2017-12-01
dc.identifier.citation	عبدالمطلب، إبراهيم عبدالسلام أحمد .أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري " بالتطبيق علي وزارة العمل والاصلاح الاداري ( السودانية)"/ إبراهيم عبدالسلام أحمد عبدالمطلب .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ، ع 2 .- 2017 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740 1858-1858-6740 1858-6740
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/20596
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري ، تمثلت الفرضية الرئيسية للدراسة أن هنالك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وكفاءة الاداء الاداري بوزارة العمل والاصلاح الاداري السودانية . وقد إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي . وإعتمدت الدراسة علي المصادر الاولية والثانوية للمعلومات ، ولمعالجة الجوانب التحليلية لموضوع البحث إعتمدت الدراسة علي الاستبانة في جمع المعلومات، حيث تم توزيعها على عينة عمدية مؤلفة من (90) فرد من العاملين بوزارة العمل والاصلاح الاداري . من أهم نتائج الدراسة أنه توجد رؤية واضحة بوزارة العمل والاصلاح الاداري ، ومن أهم التوصيات ضرورة توفير معينات العمل لتنفيذ الخطط الاستراتيجية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الاستراتيجية	en_US
dc.subject	التخطيط الاستراتيجي	en_US
dc.subject	الأداء الاداري	en_US
dc.title	أثر التخطيط الاستراتيجي علي كفاءة الاداء الاداري " بالتطبيق علي وزارة العمل والاصلاح الاداري ( السودانية)"	en_US
dc.type	Article	en_US