أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية

العامري, عبده احمد علي; شاكر, زينب عبد الحق

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 18 No. 2
→
View Item

dc.contributor.author	العامري, عبده احمد علي
dc.contributor.author	شاكر, زينب عبد الحق
dc.date.accessioned	2018-01-17T13:19:46Z
dc.date.available	2018-01-17T13:19:46Z
dc.date.issued	2017-03-10
dc.identifier.citation	العامري, عبده احمد علي . أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية / عبده احمد علي العامري ، زينب عبد الحق شاكر .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ،ع 2 .- 2017 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/20053
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر القيم الأخلاقية للفرد في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحثان على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومن ثم معالجتها بواسطة برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فروضها, وقد أظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود أثر معنوي إيجابي بين أبعاد القيم الأخلاقية للفرد (الأمانة، الاستقامة، الوفاء، الصبر، النزاهة، الانصاف) والأداء الوظيفي، وكلما زادت قوة هذه القيم لدى الموظفين زاد تأثيرها ايجاباً على ادائهم الوظيفي. وقد خلصت الدراسة الى ضرورة استمرار ادارة الجامعة في تعزيز وتقوية القيم الأخلاقية لدى موظفيها لما له من تأثير ايجابي على أدائهم الوظيفي	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	القيم الأخلاقية	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.subject	الامانة	en_US
dc.subject	الاستقامة	en_US
dc.subject	النزاهة	en_US
dc.title	أثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية	en_US
dc.type	Article	en_US