Abstract:
هدفت الدراسة إلى دراسة وتحليل مفهوم حوكمة الشركات ومفهوم فجوة التوقعات في المراجعة وبيان دور المراجعة الداخلية كأحد آليات حوكمة الشركات في محاولة تضييق فجوة التوقعات . تم إتباع كلاً من المنهج التاريخي والاستنباطي والاستقرائي والوصفي ولغرض جمع البيانات ميدانياً تم إعداد وتوزيع استبانة للفئة المستهدفة من المراجعين الداخليين والمحاسبين في الشركات المساهمة العامة اليمنية وخضعت للتحليل الإحصائي وفق برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. توصلت الدراسة إلى أن استقلال وقوة نظام الرقابة الداخلية داخل الشركة وتأهيل وتدريب العاملين في المراجعة يساعد في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة, اوصت الدراسة بانه ينبغي تعيين المراجعين الداخليين وفقاً لمؤهلات مهنية ترتبط بتخصص المحاسبة والمراجعة ، كذلك العمل علي نشر الوعي داخل الشركات بمفهوم حوكمة الشركات وأهميته بين كافة العاملين, ومنح الرقابة الداخلية والتفتيش والمراجعة الاستقلال التام في جميع الشركات العامة المساهمة, وأن تكون لجنه المراجعة مستقله وتتبع مجلس إشرافي مستقل
