Abstract:
تمثلت مشكلة الدراسة في أن العديد من المنشآت السودانية ليست لديها نظام مراجعة داخلية فعال له القدرة على مراقبة وتحسين الأداء وتوفير التقارير الفعالة وفي الوقت الملائم لإنجاح عملية مراقبة وتحسين أدائها.
هدفت الدراسة إلى إظهار دور المراجعة الداخلية في مراقبة وتحسين الأداء في المنشآت من خلال إلقاء الضوء على أهمية الدور الذي تلعبه تقارير المراجعة الداخلية في مراقبة وتحسين أداء المنشآت السودانية وينعكس ذلك على زيادة الكفاءة الإنتاجية.
لقد استخدم الباحث لغرض هذه الدراسة المنهج الاستنباطي والمنهج الاستقرائي بالإضافة إلى المنهج الوصفي بالتطبيق على بعض المنشآت السودانية وتحليل البيانات من المصادر الأولية والثانوية من خلال استخلاص المتعلقة بذلك.
لحل مشكلة الدراسة وضعت الفرضيات الآتية:
1- الاهتمام بنظام المراجعة الداخلية يؤدي إلى تحسين الأداء المالي.
2- تطبيق معايير المراجعة الداخلية يساعد في عملية مراقبة الأداء المالي.
3- ضعف نظام المراجعة الداخلية لا يساعد في مراقبة وتحسين الأداء المالي.
تمثلت النتائج في الآتي:
1- ضعف أسس ومقومات نظام المراجعة الداخلية يعد مؤشر لضعف عملية الرقابة وتحسين الأداء المالي.
2- تعتبر المراجعة الداخلية أداة فعالة في تحسين كفاءة الأداء المالي.
3- تطبيق معايير المراجعة الداخلية يزيد من ثقة الإدارة والملاك في مراقبة أداء منشآتهم.
4- نظام المراجعة الداخلية الجيد يتلائم مع احتياجات المنشأة في الحصول على المعلومات المفيدة لعملية مراقبة الأداء المالي.
5- الانتقال من النظام اليدوي في المراجعة إلى النظام الآلي في حالة عدم وجود الكادر البشري المؤهل يؤدي إلى ضعف وجود المراجعة الداخلية.
6- تأهيل وتدريب موظفي المراجعة الداخلية يمكن المنشأة من استغلال مواردها المتاحة على أمثل وجه من خلال جودة الأداء المالي.
خرج الباحث بعدد من التوصيات أهمها ما يلي:
1- العمل على تفعيل نظام المراجعة الداخلية حتى يساعد على إعداد تقارير ذات جودة عالية تسهل عملية المراقبة وتحسين الأداء.
2- عند وضع نظام للمراجعة الداخلية يلزم مراعاة تطبيق المعايير والالتزام بقواعد السلوك.
3- ضرورة تخطيط وتنفيذ جيد لعملية المراجعة الداخلية حتى يتمكنوا من تخطيط وتنفيذ عملية المراجعة الداخلية للمساهمة في مراقبة وتحسين الأداء.
