dc.contributor.author |
عبدالله, الاء اسامة |
|
dc.contributor.author |
محمد, اسراء على حمد |
|
dc.contributor.author |
مكاوي, سميرة ابراهيم |
|
dc.contributor.author |
عثمان, مقبولة محمد ادم |
|
dc.contributor.author |
السنوسي, ولاء حسن ميرغني |
|
dc.contributor.author |
مشرف, -سامي مصطفى محمد على |
|
dc.date.accessioned |
2017-12-28T10:23:37Z |
|
dc.date.available |
2017-12-28T10:23:37Z |
|
dc.date.issued |
2016-08-05 |
|
dc.identifier.citation |
عبدالله، الاء اسامة . أثرإدارة المواهب على جودة الأداء : دراسة حالة شركة سودابت المحدودة / الاء اسامة عبدالله ... { واخ } ؛ سامي مصطفى محمد على .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 66 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19684 |
|
dc.description |
بحث بكلاريوس |
en_US |
dc.description.abstract |
تمثل اداره المواهب دور هام فى تحسين جوده الاداء وحصول المنظمات على الميزه التنافسيه . الاان هناللك قله فى الدراسات التى تناولت محددات جوده الاداء خاصه فى الدول الناميه لذا هدفت هذه الدراسه لمعرفه تاثير اداره المواهب على جوده الاداء ............ |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.subject |
الدراسات التجارية |
en_US |
dc.subject |
ادارة الاعمال |
en_US |
dc.subject |
إدارة المواهب |
en_US |
dc.subject |
جودة الأداء |
en_US |
dc.title |
أثرإدارة المواهب على جودة الأداء |
en_US |
dc.title.alternative |
The Impact of talent management in performance quality |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |