الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية للشركات الصناعية السودانية

الطيب, إسراء عادل; إسماعيل, تمني سليمان; عثمان, تهجد محمد صديق; عالم, عائشة عبد الله محمد; القدال, محمد أبو عبيدة; مشرف, -تيسير فضل سيدأحمد فضل

dc.contributor.author	الطيب, إسراء عادل
dc.contributor.author	إسماعيل, تمني سليمان
dc.contributor.author	عثمان, تهجد محمد صديق
dc.contributor.author	عالم, عائشة عبد الله محمد
dc.contributor.author	القدال, محمد أبو عبيدة
dc.contributor.author	مشرف, -تيسير فضل سيدأحمد فضل
dc.date.accessioned	2017-12-21T06:20:50Z
dc.date.available	2017-12-21T06:20:50Z
dc.date.issued	2016-10-04
dc.identifier.citation	الطيب، إسراء عادل . الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية للشركات الصناعية السودانية / إسراء عادل الطيب ...{ واخ } ؛ تيسير فضل سيدأحمد فضل .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 152 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19494
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة لإختبار اثر التسويق الريادي على الميزة التنافسية لشركات الصناعية في السودان، وكذلك دراسة أثر الثقافة التنظيمية كمتغير معدل في العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية، مستخدمة نظرية الموارد (RBV) التي تم بواسطتها تطوير العديد من الفرضيات. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لاختبار العينات غير الاحتمالية، وجهت للإدارة العليا ومدراء الإدارات الوسطى وجهت الإستبانة إلى مدراء إدارات عليا ووسطى في الشركات الصناعية في السودان وتم توزيع (240) إستبانة و تم إسترداد (171) و بلغت نسبتها (68%) ولاختبار فرضيات الدراسة تم إستخدام برنامج مربع تحليل القوائم الجزئية Smart PLS، وأظهرت نتائجه أن هناك علاقة إيجابية بين التسويق الريادي والميزة التنافسية للشركات الصناعية في السودان بنسب متفاوتة، كما أثبتت الدراسة أن الثقافة التنظيمية تضعف العلاقة ، وتوصلت الدراسة إلى عدة تأثيرات نظرية وأخرى تطبيقية لمتخذي القرار خاصة مدراء الشركات الصناعية في السودان، وقدمت عدة توصيات، على الشركات التي تسعي الى تحقيق الميزة التنافسية عليها تبني عمليات التسويق الريادي، والقيام بإجراء دراسات واسعة النطاق، تحتوي علي أبعاد مختلفة لمتغيرات الدراسة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	التسويق	en_US
dc.subject	الميزة التنافسية	en_US
dc.subject	للشركات الصناعية	en_US
dc.subject	التسويق الريادي	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.title	الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التسويق الريادي والميزة التنافسية للشركات الصناعية السودانية	en_US
dc.title.alternative	The Moderating role of Organizational Culture on the relationship between Entrepreneurial Marketing & Competitive Advantage	en_US
dc.type	Thesis	en_US