االتأثير الاقتصادي والاجتماعي لشركات الدواجن في تنمية المجتمعات الريفية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الآثار الاقتصادية والاجتماعية لشركة داجن لإنتاج الدواجن بمحلية شرق النيل- بولاية الخرطوم على العمالة الريفية حيث بنيت على فرضية أساسية لتحقيق أهداف الدراسة والتي تتمثل في أن العمل في شركة داجن لإنتاج الدواجن له آثار اقتصادية واجتماعية على العمالة الريفية. تم اخذ عينة عشوائية طبقية تناسبية من 76 مبحوثا من مجتمع العمالة المباشرة في الإنتاج بالشركة وعددهم 760 عاملا. تم جمع المعلومات عن طريق الاستبيان الذي احتوى على عدد 36 سؤالا وكذلك تم إجراء مقابلات بعمق مع مجتمع الدراسة والإداريين بالشركة كمصادر معلومات أولية. واستخدم الباحث المراجع وتقارير الشركات العاملة في مجال صناعة الدواجن وزارة الثروة الحيوانية والسمكية ووزارة الزراعة والري ولاية الخرطوم ومحلية شرق النيل وتقارير منظمة الزراعة العالمية الفاو لجمع البيانات الثانوية. بعد جمع المعلومات قام الباحث بتفريغها وجدولتها ثم تحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) Statistical Package for Social Science وقد تم استخدام التوزيع التكراري والنسب المئوية لتحليل البيانات وصفيا. وكذلك تم استخدام مربع كاي لاختبار الفروض. وقد أظهرت الدراسة النتائج الآتية والتي فيها: - 86.8% من المبحوثين من الرجال. - 96.1% من المبحوثين هم من فئة الشباب. - 96.1% من المبحوثين تلقوا تعليما بمراحل مختلفة. - 77.6% من المبحوثين أفادوا بأن متوسطات دخولهم قد زادت بعد العمل بالشركة. - 67.1% من المبحوثين أوضحوا أنه لم يطرأ أي تحسن على مساكنهم بعد التحاقهم بالشركة. - 77.8% من المبحوثين تمكنوا من اقتناء ملابس إضافية بعد العمل بالشركة. - لوجود علاقة ذات دلالة معنوية بين العمل في وحدات الشركة وزيادة الدخل بلغ مستوى الدلالة (0.002) عند مستوى معنوية (0.05). - عدم وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين العمل في الشركة وتحسن المسكن حيث بلغ مستوى الدلالة (0.263) عند مستوى معنوية (0.05).. - توجد علاقة معنوية بين العمل في الشركة وبين المشاركة في الأفراح والأتراح حيث بلغ مستوى الدلالة (0.035) عند مستوى معنوية (0.05). ومن خلال هذه النتائج توصل الباحث إلى توصيات عدة ومن أهمها: 1. نوصي الاهتمام بقطاع الدواجن باعتباره قطاع اقتصادي اجتماعي يساهم مساهمة واضحة في استيعاب عمالة بمختلف التخصصات والمؤهلات العلمية وغيرها. 2. على شركة داجن لإنتاج الدواجن الاهتمام بإنسان الريف في (إطار المسئولية الاجتماعية) بالمساهمة الفعلية بتقديم خدمات الصحة والمياه والتعليم في جميع القرى المحيطة بالمشروع حسب احتياجات كل قرية. 3. تبين أن هنالك نسبة 47.4% من العاملين المبحوثين الذين يعملون في وظائف ثابتة ليس لديهم بطاقات التأمين الصحي ونوصي إدارة الشركة بالعمل على تكملة إجراءات تمليكهم بطاقات التأمين الصحي لهم ولذويهم أسوة برصفائهم بالشركات تحقيقا لمبدأ العدالة. ضرورة معرفة ومواكبة العاملين بالشركة على نوع وحجم الخدمة التي تقدمها الشركة لأهاليهم وقراهم وهذا مما يساهم في عملية تبني العاملين للشركة وهذا مما يحقق نوعا من الرضا الوظيفي.