أثر الثقافة التنظيميّة فى العَلاقة بين الإدارة الإستراتيجية، وأداءِ المصارف السودانيّة، العاملة  بولاية الخرطوم

فضل السيد, الرشيدة سليمان فضل الله

dc.contributor.author	فضل السيد, الرشيدة سليمان فضل الله
dc.date.accessioned	2017-07-31T06:40:41Z
dc.date.available	2017-07-31T06:40:41Z
dc.date.issued	2017-03-19
dc.identifier.citation	فضل السيد ، الرشيدة سليمان فضل الله . أثر الثقافة التنظيميّة فى العَلاقة بين الإدارة الإستراتيجية، وأداءِ المصارف السودانيّة، العاملة بولاية الخرطوم / الرشيدة سليمان فضل الله فضل السيد ؛ علي عبدالله الحاكم .- الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2017.-220 ص:ايض؛28سم.-دكتوراة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/18436
dc.description	رسالة دكتوراة	en_US
dc.description.abstract	حاولت هذه الدراسة معرفة أثر الإدارة الاستراتيجية على الأداء، ومعرفة دور الثقافة التنظيمية فى توسط العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية والأداء، وذلك بالتطبيق على المصارف السودانية. وتم بناء نموذج الدراسة وفرضياتها على الأدبيات السابقة، ونظرية الموارد، وتبعا لموضوع الدراسة تم الاعتمادعلى المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها، واعتمدت الدراسة على الاستبيان كاداة رئيسية فى جمع البيانات الأولية من أفراد مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (210) وتم استرجاع 204 إستبيان تمثل 97.1% من مجتمع الدراسة، كما تم استخدام برنامج SPSS فى معالجة وتحليل البيانات واختبار صحة الفروض وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود أثر معنوي موجب بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المصارف السودانية، كما اتضح وجود أثر معنوي موجب بين الإدارة الاستراتيجية والثقافة التنظيمية للمصارف السودانية، وكذلك وجود علاقة ايجابية بين والثقافة التنظيميةوالأداء، كما اتضح وجود تأثير لابعاد الثقافة التنظيمية (القيم التظيمية، والاتجاهات التنظيمية) تتوسط العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية والأداء بشكل كلي. وبناء على تلك النتائج تم تقديم عدد من التوصيات، ضرورة اخضاع كافة المدراء على مستوى المنظمة وعلى المستوى الوظيفي إلى دورات تدريبية متخصصة في أسلوب الإدارة الإستراتيجية واستقطاب خبراء في الإدارة الإستراتيجية من أجل الحصول على أفكارهم المعرفية والاهتمام بتشخيص التغيرات التى تحصل بالبيئة والعمل على تطوير الاساليب والتقنيات والمحافظة على الكفاءات والخبرات للاستفادة منها فى تطوير الاداء بالمصارف السودانية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	ادارة الاعمال	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيميّة	en_US
dc.subject	الإدارة الإستراتيجية	en_US
dc.subject	وأداءِ المصارف	en_US
dc.title	أثر الثقافة التنظيميّة فى العَلاقة بين الإدارة الإستراتيجية، وأداءِ المصارف السودانيّة، العاملة بولاية الخرطوم	en_US
dc.title.alternative	Effect of Organizational Culture on the Relationship between the Strategic Management and the Performance of the Sudanese Banks	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.Supervisor	مشرف, - علي عبدالله الحاكم